Nous recherchons un Program Manager Finance. Vous serez rattaché( au Contrôle de gestion central / Direction reporting et interviendrez sur des missions de pilotage, coordination et accompagnement au changement auprès des équipes financières.
Missions principales :
1. Pilotage du programme de change management : accompagner les équipes (build et run) de contrôleurs de gestion dans l’adoption des nouveaux modèles de reporting (formations, Q&A, communication).
2. Centralisation des demandes de reporting : recueil, préqualification et estimation de la charge pour les évolutions ou nouvelles demandes.
3. Co-pilotage d’une fédération de reporting agencies : alignement des priorités, standardisation et harmonisation, préparation et animation d’une plénière trimestrielle.
4. Encadrement d’une alternante : supervision de la migration de Plazza vers SharePoint, notamment sur les parcours utilisateurs destinés aux contrôleurs de gestion.
5. Participation aux instances et événements : contribution active aux réunions, séminaires, ateliers (animation, facilitation).
Votre profil :
• Expérience confirmée en gestion de programme ou de projet dans la finance.
• Compétences en conduite du changement, accompagnement et communication.
• Connaissance des pratiques de contrôle de gestion et reporting financier.
• Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à travailler avec des équipes variées.
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation.
• Anglais professionnel apprécié.
Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :
* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
* Pour être toujours incité à être force de proposition.
* Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
* Pour rejoindre un programme de Mentorat.
* Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
* Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).
Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.
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