Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.
Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Contexte :
La compétence Petite Enfance a été élargie à l'ensemble du territoire de la communauté d'agglomération le 1er janvier 2016. Dans ce contexte, ce sont 32 crèches qui travaillent ensemble au sein de l'agglomération.
La Direction des Familles (service Accueil collectif) recherche par voie interne et externe :
5 Agents de crèche "congés-formations", poste permanent, à temps, avec titularisation possible au bout de 2 ans.
* 1 poste à temps non-complet 17,5h - Ilôt calin à Valence (38 places - 14 personnes)
* 1 poste à temps complet - Ti Bambou à Valence (40 places - 15 personnes)
* 1 poste à temps complet - Les Balives à Valence (40 places - 15 personnes)
Le remplaçant congés-formations pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de la structure sur laquelle il est affecté (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. En outre, il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
Les missions sont les suivantes.
Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants
* Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
* Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en œuvre les actions adaptées
* Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
* Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie
* Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
* Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
* recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
* transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
* Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
* Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
* Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
* Participer à l'écriture du projet pédagogique
* Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
* Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
* Participer à des projets transversaux du service petite enfance
Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques
* Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
* Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
* Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation le nécessite
* CAP Petite Enfance ou équivalent
* Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
* Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
* Techniques d'écoute et de reformulation
* Connaissance des rythmes de l'enfant
* Techniques d'observation
* Formation HACCP
Conditions de recrutement et avantages :
OBLIGATOIRE, depuis le 1er OCTOBRE 2025, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite (prévoir 15 jours pour l'obtenir).
MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE
* Postes à temps complet et non-complet
* Postes basés à Valence
* Postes ouverts à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (cat C)
* Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
* Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
* Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires
* Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 2 novembre 2025.
Merci de préciser pour quelle crèche vous souhaitez postuler .
Les entretiens se dérouleront en 2 temps (un premier entretien puis un second RDV si vous êtes retenu/e).
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