Nous recherchons actuellement pour notre site industriel de Nevers (58), spécialisé dans la production de courroies de transmission pour les marchés industriels et automobiles, un Coordinateur Ressources Humaines en CDI (H/F).
Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, la mission principale est la gestion administrative du personnel et le respect des règles applicables en entreprise.
Vous serez amené(e) à :
- Superviser la gestion de la paie et de l'administration du personnel
- Déployer le plan de développement des compétences et de formation
- Suivre la gestion des campagnes d'entretiens professionnels
- Assurer le support à la RRH sur des thématiques liées au droit du travail
- Etablir la gestion des reportings et de suivis des indicateurs RH
- Participer à la préparation des réunions de CSE et de négociation
De bonnes compétences/connaissances :
- De la réglementation applicable du droit du travail, des conventions collectives et des accords collectifs
- De l'utilisation des processus, pratiques, politiques et mesures en matière de ressources humaines
- De la capacité à travailler dans un environnement dynamique/proactivité et compréhension des indicateurs de performances
- De la capacité à résoudre des problèmes en analysant les solutions possibles à l'aide de l'expérience, du jugement et des antécédents
- En matière d'analyse de données
- De la pratique d'un logiciel de paie (ex : ADP)
Vous êtes en mesure de conduire des projets avec des tiers, à animer des réunions et disposez d'une excellente communication dans un environnement parfois complexe. L'anglais serait un plus à l'exercice de ce poste.
Vous avez l'esprit d'équipe et avez l'aptitude à travailler avec des délais courts, une autodiscipline, discrétion et diplomatie y compris dans des situations de tension sont des qualités souhaitées.
De formation de niveau universitaire de type BAC+3/4 en droit, ressources humaines ou école de commerce avec une expérience significative dans une industrie ou un groupe international et idéalement une expérience en gestion de paie.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, tournée vers l'amélioration continue et l'international au quotidien. Dans un cadre géographique agréable, et au sein d'un Groupe dynamique et pérenne, vous pourrez vous épanouir dans la variété des activités. Nous voulons le meilleur pour vous et pour Gates.
# Are you driven by possibilities ?
Experience: 36 Mois
Compétences: Logiciel de paie,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Logiciels de gestion du temps de travail,Gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion administrative du personnel,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Gérer les carrières,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Gérer les procédures d'embauche du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention,Contrôler des fichiers du personnel,Concevoir des fichiers du personnel,Contrôler des déclarations obligatoires,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail,Établir un reporting social,Réaliser un bilan/diagnostic social,Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences,Procéder au licenciement d'une personne,Aménager un poste et les conditions de travail,Contrôler la conformité des données ou des documents,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres articles en caoutchouc
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Gates est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes de transmission de puissance et d'alimentation en fluide avec 2 entités en France Nevers (58) et Louvres (92).
L'essence même de nos produits sont nos courroies et tuyaux utilisés dans de nombreux véhicules et applications industrielles et domestiques, tels que les voitures, motocyclettes, engins de TP, imprimantes 3D,... essentiellement fabriqués sur notre site de Nevers (58).
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