Description Du Poste
En tant que Responsable de Département chez H&M, vous passerez 80 % de votre temps sur la surface de vente avec votre équipe pour accueillir nos clients.
Véritable gestionnaire de proximité, vous avez la responsabilité d’un rayon au sein du magasin, animez les membres de votre équipe en écoutant leurs idées, en insufflant dynamisme, leadership, et en permettant à chacun de développer ses compétences.
Chaque journée sera différente, mais l’objectif commun reste le même : proposer une expérience unique à nos clients et à nos collaborateurs.
Responsabilités clés
En gardant le client au centre de vos priorités, vous contribuez à la vie de l’entreprise à travers les missions suivantes :
1. Animation de votre équipe :
o Vous accompagnez, développez, et évaluez vos vendeurs en collaboration avec l’équipe management.
o Vous êtes un exemple pour votre équipe, en créant une relation de confiance.
2. Garantir la commercialité de votre département :
o Responsable de l’implantation de la marchandise dans le respect des procédures internes.
o Assure la gestion de la qualité et de la diversité de l’offre tout au long du parcours d’achat.
o Organise votre rayon et planifie votre équipe selon les nécessités commerciales.
3. Garantir la rentabilité économique :
o Assure l’accroissement du chiffre d’affaires via la planification, le suivi des budgets, et la prévention des pertes.
o Fixe et gère les objectifs et priorités du magasin.
o Suivi des procédures de sécurité.
Qualifications
Nous vous faisons confiance en vous donnant de vraies responsabilités dès le début. Voici ce dont vous avez besoin :
* Leadership positif avec expérience d’encadrement d’au moins 5 personnes.
* Savoir rechercher des solutions pour maximiser les ventes.
* Prise de décisions autonome dans un environnement dynamique.
* Capacité à coacher et faire grandir votre équipe avec des valeurs humaines fortes.
* Communication inspirante pour engager vos collègues.
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :
* Remise personnelle de 25% sur toutes les marques H&M.
* Prime de 13ème mois.
* Part de rémunération variable selon la performance.
* Compte épargne salariale.
* Programme HIP (retraite).
* Mutuelle santé, prévoyance.
* Tickets restaurant, prise en charge des transports.
* 23 jours de RTT, avantages CSE, accord QVT.
* Possibilités d’évolution en France.
Inclusion et Diversité
H&M s’engage à un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable. La diversité est une force qui enrichit nos relations et notre capacité à relever des défis. Nous considérons toutes les dimensions de la diversité dans notre recrutement, notamment en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Description De L’entreprise
H&M propose des styles tendance, des collaborations exclusives, et des essentiels à prix abordables, dans une démarche durable. Pour en savoir plus, cliquez ici.
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