Coordinateur de systèmes d’information de ressources humaines/coordinatrice de systèmes d’infor[...]

Coordinateur de systèmes d’information de ressources humaines/Coordinatrice de systèmes d’information de ressources humaines

Join to apply for the Coordinateur de systèmes d’information de ressources humaines/Coordinatrice de systèmes d’information de ressources humaines role at Technip Energies


Coordinateur de systèmes d’information de ressources humaines/Coordinatrice de systèmes d’information de ressources humaines

Join to apply for the Coordinateur de systèmes d’information de ressources humaines/Coordinatrice de systèmes d’information de ressources humaines role at Technip Energies

Soyez acteur de la solution avec Technip Energies et rejoignez-nous pour une carrière unique. Vous contribuerez à développer des solutions de pointe pour résoudre les problèmes énergétiques auxquels notre monde est confronté.

Technip Energies est une entreprise de technologies et d’ingénierie de premier plan. Leader dans le GNL, l’hydrogène, l’éthylène, la chimie durable et la gestion du CO2, nous contribuons au développement de marchés stratégiques tels que l'énergie, les dérivés énergétiques, la décarbonation et la circularité. Nos segments d’activité complémentaires, Technologies, Produits et Services (TPS) et Livraison de Projet, transforment les innovations en réalité industrielle à grande échelle.

Animés par des valeurs de collaboration et d’excellence dans l’exécution, plus de 17 000 collaborateurs dans 34 pays s'engagent pour allier prospérité et durabilité en faveur d’un monde conçu pour durer.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Technip Energies France vous allez intégrer l'équipe SIRH vous participerez à différents projets et serez en charge de coordonner et de suivre l’utilisation de l’ensemble des systèmes d’information pour la DRH. Vous accompagnerez les utilisateurs dans leur expérience, les formerez et les aiderez si besoin.

Vos missions seront diverses :

* Participation à certaines phases de projets avec le chef de projet
* Accompagnement des utilisateurs des outils RH
* Contribuer à l'amélioration continue des processus RH via le SIRH
* Amélioration de la qualité des données
* Amélioration continue
* Capitalisation des connaissances
* Formation et support des utilisateurs sur les outils SIRH du groupe

Date de début souhaitée : Septembre 2025

Durée souhaitée : 24 mois (2 ans)

Votre profil :

Nous serions heureux de vous rencontrer et d’échanger sur votre adéquation à ce poste. Pour réussir cette mission, vous devrez remplir les conditions suivantes :

* Vous préparez un Master en Gestion des Ressources Humaines, Systèmes d'Information (ou équivalent).
* Vous détenez un Anglais opérationnel et détenez une facilité à structurer et modéliser des concepts.
* Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’une orientation performance & résultats, vous êtes autonome, structuré(e) et organisé(e).
* Vous avez un sens de l’autonomie, la rigueur et l'organisation.
* Communicant(e) et réactif(ve), vous êtes proactif(ve) et vous détenez un esprit de synthèse.

Ce que nous vous offrons :

* Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique
* La possibilité de travailler sur des projets innovants
* Un environnement de travail stimulant et bienveillant

Vous cherchez à réaliser votre apprentissage dans un environnement international et dynamique, à prendre part à des projets d'envergure et à relever des défis techniques et organisationnels ?

Envoyez-nous votre candidature !

Votre carrière chez nous :

Travailler chez Technip Energies est une aventure passionnante, remplie de projets novateurs et de collaborations actives. Entouré(e) de personnes diverses aux nombreux talents, vous vous sentirez accueilli(e), respecté(e) et impliqué(e). Vous évoluerez dans un environnement sûr et bienveillant où vous pourrez proposer de nouvelles idées, réinventer l'avenir et conduire le changement. Au fur et à mesure de l'évolution de votre carrière, vous bénéficierez des possibilités d'apprentissage offertes par T.EN University, telles que le programme « Future Ready », et du soutien de votre manager, par exemple à l'occasion de l'entretien de mi-année, qui favorisent votre épanouissement et développement continus.

Prochaines étapes :

A réception de votre candidature, nos recruteurs évalueront vos compétences, votre expérience et votre aptitude à vous intégrer au sein de nos équipes en fonction des besoins du poste. Nous vous demandons un peu de patience pendant que l’équipe traite le volume de demandes dans les meilleurs délais ! Vous pourrez suivre son avancement via votre compte personnel à partir du profil que vous avez créé lors de votre candidature.

Retrouvez nos actualités en consultant le site www.ten.com et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram, Facebook, X, et YouTube.


Administrateur de systèmes d’information de ressources humaines/Administratrice de systèmes d’information de ressources humaines


Coordinatrice / Coordinateur carrière paie F/H


Adjoint Coordination Ressources Humaines Internationales F/H


COORDINATEUR.TRICE DE DONNEES ET OUTILS RH - F/H - CDI


COORDINATEUR DE GESTION ADMINISTRATIVE RH ET PAIE - H/F


Coordinateur International - Global Benefits H/F


Chargé(e) Formation (CDD 12 mois - Paris (75) H/F


Chargé de planning et de recrutement H/F


Coordinateur campus/Coordinatrice campus

Nanterre, Île-de-France, France 6 hours ago

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 1 week ago


Coordinateur projet RH/Coordinatrice projet RH


Alternant- Assistant Chargé du pilotage du staffing (F/H)


Chargé de planning et de recrutement H/F

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