Envie d'une nouvelle expérience au sein d'un cabinet proche du centre-ville ? Le bureau de Troyes et sa soixantaine de collaborateurs t'attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures ! Le tout dans un climat convivial et serein où productivité rime avec bonne ambiance.
En vrai partenaire des chefs d'entreprise, tu accompagnes et conseilles tes clients pour sécuriser et développer leur activité en matière de droit des contrats ;
Tu collectes l'ensemble des informations nécessaires, et es en veille sur d'éventuelles évolutions ;
Tu rédiges les contrats tels que les cessions de fonds de commerce, les cessions de titre ou actions, les baux commerciaux, …, pour les clients de notre cabinet ;
Tu gères l'exécution des formalités y afférentes, le suivi et la mise à jour des dossiers.
Le Profil:De formation juridique de niveau Bac + 5 en droit des sociétés/droit des contrats, tu as une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ;
Tu es dynamique, force de proposition pour faire évoluer l'offre de service, réactif(ve), et possèdes de réelles qualités rédactionnelles ;
Tu es passionné(e) par le conseil auprès des dirigeants et as le sens de la relation client ;
Tu as une bonne connaissance en droit des sociétés et de ses procédures ;
Tu es à l'aise avec l'univers digital et connais Polyact ;
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Fourchette de rémunération :
Entre 28 K € et 35 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.
Notre processus de recrutement :
Entretien téléphonique et tests techniques ;
Entretien physique avec le Manager ;
Entretien physique avec le directeur de bureau.
- Début du contrat : Pas de date précise
- Diplôme(s) requis : BAC +5
- Expérience requise : + de 3 ans
- Salaire : Entre 28000 et 35000 € brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
- Primes
- Tickets resto
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Place de parking
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un CSE actif.
- Des horaires flexibles et annualisés.
Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
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