Directrice / directeur des ressources humaines h/f

Informations générales Référence 059PNK0003-118278 Date limite de candidature 31/12/2026 Intitulé long de l'offre Directeur des ressources humaines - CAIOM Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directrice / Directeur des ressources humaines H/F Description du poste GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales - Conseiller et alerter le préfet délégué et le Secrétaire Général adjoint sur es dossiers sensibles et dans leurs prises de décision en matière ressources humaines. - Proposer et mettre en œuvre une politique RH interne pour le SGAMI : attractivité, fidélisation, recrutement, mobilité, indemnitaires, avancements - Piloter les campagnes collectives RH : mobilité, avancements, primes - Piloter et optimiser les dispositifs de recrutement des policiers : gardien de la paix, policiers adjoints, réserve opérationnelle. - Assurer l’optimisation des ressources au profit d’une organisation performante : pilotage du plafond d’emplois, pilotage de la campagne d’allocations de ressources, stratégie de recrutement. - Engager des études prospectives et proposer des mesures de développement sur des axes RH stratégiques au sein du SGAMI : recrutement, formation, accompagnement des parcours professionnels… - Apporter une expertise statutaire et réglementaire. - Mettre en place, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de la gestion des ressources humaines dans un contexte d'évolution réglementaire, de déconcentration et d’organisation territoriale. - Accompagner les directeurs du SGAMI et des différentes structures de la zone de défense Nord dans leurs problématiques ressources humaines. - Développer et assurer une relation partenariale avec la direction zonale de la police nationale. - Piloter l’activité de la DRH, favoriser une dynamique collaborative et participative. - Veiller à la sécurité juridique de la tenue des conseils de discipline CEA, des agents du SGAMI, des policiers adjoints, des CAPI de titularisation des agents du SGAMI ; - Préparer les instances consultatives en matière RH, préparer l’organisation du CSA pour le SGAMI et représenter le DRH lors de certains groupes de travail - Participer au dialogue social et à la concertation avec les représentants du personnel - suivre les dossiers signalés de la Direction Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste assorti d'une nouvelle bonification indemnitaire (NBI) de 60 points Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA. Échéances nombreuses Disponibilités horaires, poste à temps plein Accessibilité : - Transports en commun - Parking vélo – station Vlille Qui contacter ? sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Durée attendue sur le poste : 4 ans Vos perspectives : Tous postes à responsabilités dans les ressources humaines et le recrutement, dans le domaine juridique, postes en cabinet, ou la formation dans tous périmètres. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis - Savoir rédiger des notes administratives et des documents de synthèse : niveau maîtrise requis - Connaissance du droit statutaire (fonction publique, statuts de la FP et contentieux) : niveau expert requis Savoir-faire - Savoir manager : niveau expert requis - Savoir négocier : niveau expert requis - Savoir travailler en équipe : niveau expert requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis - Savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir être - Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis - Savoir s'adapter : niveau expert requis - Savoir communiquer: niveau maîtrise requis - Compréhension des enjeux sociaux de la fonction RH : niveau expert requis - Transmettre son savoir-faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités : niveau expert requis Le candidat devra démontrer des qualités humaines et professionnelles affirmées et disposer d’une solide expérience et en particulier : - Une aptitude à l’animation d’équipe - Une aptitude avérée pour l’animation du dialogue social - Une expérience en matière de conduite de projets et de construction d’indicateurs sera appréciée - Un sens développé de la communication et des relations humaines. Votre environnement professionnel Activités du service Gestion déconcentrée des RH de la police et des personnels civils de la gendarmerie (15 000 personnels relevant de 23 corps et statuts distincts en régions Nord-Pas-de-Calais et Picardie) et des rémunérations des tous les agents du MI en zone Nord (17 300 paies, 1,2 milliards d’euros de masse salariale) Organisation des recrutements déconcentrés de personnels actifs de police et de personnels techniques et spécialisés, pour la police et la gendarmerie Composition et effectifs du service 110 agents répartis au sein de 4 bureaux : - gestion des personnels et des carrières ; - recrutement, examens professionnels et formation ; - rémunérations. - affaires médicales Liaisons hiérarchiques Le secrétaire général adjoint Le préfet délégué pour la défense et à la sécurité Liaisons fonctionnelles Partenaires directs : - les services centraux du MI (DRHFS, DRH du secrétariat général), - les préfectures de la Z.D.N., - les services internes du SGAMI, - les services déconcentrés de police de la Z.D.N. - les organisations syndicales Autres : - les services de l’État - les autres RH Temps plein Oui Rémunération Contractuel : selon expérience Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Responsable des Ressources Humaines / GRH001A Fondement juridique du recrutement - Décret n°2007-1488 du 17 octobre 2007 relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer - Instruction relative à la gestion des emplois à forte responsabilité de la filière administrative et des emplois de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer du 25 septembre 2025 Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59) Lieu d'affectation SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr