Tu es polyvalents et tu es à la recherche d'un nouveau projet professionnel? Alors cette opportunité est faîte pour toi! TEMPORIS DOUE recrute un(e) soudeur(euse) pour l'un de ses clients situé aux alentours de Doué.
Tes missions seront les suivantes:
- Identifier les matériaux et choisir les procédés de soudure appropriés selon les instructions, documents techniques et plans
- Vérifier les matériels et régler les paramètres de soudage (intensité, débit…) en fonction des matériaux et du type d'assemblage
- Réaliser les opérations de soudage dans le respect des consignes et dans les délais
- Contrôler la qualité des soudures et effectuer les retouches si nécessaire
Tu penses être la personne qu'il nous faut? Continue de lire les détails supplémentaires !
- Poste du lundi au vendredi, départ anticipé le vendredi à 12h, parfait pour partir en week-end plus tôt !
- Salaire: taux horaire à partir de €, 21% de primes (IFM & ICCP) + CET rémunérateur de 5%/an + CE
- Salaire selon le profil
- Avantages TEMPORIS: Indemnités de congés payés, CE, Mutuelle…
Toujours intéressé(e) par ce poste? N'hésite plus et postule vite à cette offre! ! Tu peux aussi venir en agence rencontré Gordian et Mathilde qui t'accompagnerons dans ton projet professionnel avec le sourire et leur bonne humeur !
TEMPORIS DOUE
14 Bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué-en-Anjou
02 52 60 04 44
Savoirs et savoir-faire Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support, Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages, Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...), Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ..., Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement Qualités requises Travail en équipe, Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de la communication Avantages Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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