Chargé(e) de recrutement (h/f)

Poste basé à Boulogne-Billancourt (92), 100% en présentiel, à pourvoir immédiatement.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez l'œil pour repérer les bons profils. même là où on ne les attend pas.
Vous aimez chasser, convaincre, et faire matcher les talents avec les bons projets.
Vous avez une vraie culture du recrutement, du rythme, de la réactivité.
Vous êtes curieux-se, structuré-e, et à l'aise dans un environnement multiculturel.
Vous avez un niveau d'anglais courant (C1 minimum) pour mener à bien des entretiens avec des interlocuteurs natifs en anglais
Ce que vous allez faire chez nous :

1. Recrutement pédagogique - Vous êtes notre chasseur-euse de talents anglophones

Identifier et recruter des profils : professeurs d'anglais, stagiaires internationaux, alternants
Sourcer activement sur LinkedIn, jobboards, groupes spécialisés, etc.
Développer un vivier solide via des partenariats avec universités et réseaux internationaux
Concevoir et déployer des campagnes de recrutement créatives sur les réseaux sociaux

2. Recrutement interne - Vous participez à la croissance de Language Connexion

Recruter nos futurs talents internes : formateurs, commerciaux, téléprospecteurs, profils supports.
Être force de proposition dans l'optimisation des process et outils RH

3. Onboarding & accompagnement - Vous créez une expérience candidat mémorable

Organiser l'arrivée des professeurs en France : logement temporaire, intégration, support administratif
Être leur interlocuteur-rice clé pendant les premières semaines
Veiller à leur fournir tout le matériel pédagogique nécessaire

4. Gestion RH & conformité - Vous êtes le garant d'un process solide et certifié

Gérer les dossiers RH (contrats, conventions, documents administratifs)
Assurer la conformité Qualiopi (traçabilité, preuves, suivi qualité)

5. Coordination & reporting - Vous travaillez main dans la main avec toute l'équipe

Collaborer étroitement avec les pôles formation, pédagogique et administratif
Suivre les KPIs RH via notre CRM interne
Votre profil

Bac +3 ou plus en RH, psychologie, ou équivalent
Expérience d'au moins 2 ans (y compris stage/alternance), en cabinet de recrutement, ou agence d'intérim
Maîtrise du recrutement multi-canaux, sourcing et chasse de profils spécifiques
À l'aise en français et en anglais (vous communiquerez quotidiennement dans les deux langues) - Niveau C1 minimum obligatoire en anglais.
Organisé-e, autonome, rigoureux-se, et à l'aise avec les outils digitaux
Un plus : expérience dans l'univers de l'éducation ou des environnements multiculturels

Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission qui a du sens : transmettre l'anglais dès le plus jeune âge
Un environnement humain, à taille humaine, dans une structure en pleine croissance
Une vraie autonomie dans vos missions et des projets variés
Des échanges quotidiens en anglais avec une équipe internationale
Un poste clé au cœur de la stratégie RH