Infirmier

INFIRMIER EQUIPE MOBILE DE PSYCHIATRIE POUR PERSONNES ÂGEES : EMPPA LE CHABRE PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP Fonction : Infirmier Fiche Métier : Code Rome J1506-J1505, CODE METIER 05C10 Liaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE Pourcentage temps de travail : 100% Horaires de travail en cycle fixe: Journées particularités d’un remplacement en service ou séjur DÉFINITION Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. PRÉSENTATION DU SERVICE PÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH 20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD 15 lits de Gérontopsychiatrie 25 lits EHPAD 25 lits USLD L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre Le service de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour d’une DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de dépression, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA). L’unité Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence technique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins. Possibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD. MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT  Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients et résidents.  Intervient dans le cadre de l’équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.  Assure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les textes réglementaires  Est responsable de la qualité des soins qu’il prodigue, qu’ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs.  Adhère au projet de l’établissement, du pôle et du service de soins et participe à leur mise en œuvre.  Respecte les règles de sa profession et s’engage à avoir une attitude professionnelle adaptée. OBSERVATIONS La spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La prise en charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie- structures médicosociales). ACTIVITÉS PRINCIPALES   S’approprier le projet de soin infirmier et sa mise en œuvre.  Analyser, organiser, exécuter, évaluer les soins du groupe de patients dont il a la charge.  Elaborer en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, la démarche de soins ainsi que le projet de soins pour chaque patient et assurer le suivi.  Evaluer la douleur en utilisant les outils d’évaluation.  Exécuter les prescriptions médicales en s’assurant de leur surveillance et de leur traçabilité.  Assurer l’élaboration, l’utilisation et la gestion du dossier de soins informatisé.  Participer à la continuité des soins en transmettant des informations écrites et orales pertinentes et exploitables.  Dispenser des soins adaptés et personnalisés en utilisant les outils, protocoles proposés dans le service.  Mettre en œuvre son rôle propre, sous contrôle effectif aux aides-soignants avec lesquels il collabore.  Assurer un rôle d’animateur et de chef d’équipe sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé.  Participer à différentes actions, notamment en matière d’éducation et de formation.  Participer à l’encadrement des futurs et jeunes professionnels.  Participer à la recherche en soins infirmiers.  Contribuer à la lutte contre les infections nosocomiales, en respectant les règles d’hygiène et en appliquant les procédures de soins.  Contribuer à la prévention des lombalgies en utilisant le matériel de manutention mis à disposition.  Participer à la gestion des dispositifs médicaux et du matériel de soins.  Participer à la maîtrise des coûts de santé en utilisant le matériel avec discernement et efficience.  Participer à l’élaboration du projet de soins du service et a son évolution.  Participer aux projets transversaux.  S’impliquer dans la vie professionnelle.  Participer à la décision éthique pour les patients en fin de vie.  Assurer la prévention des risques corporels chez la personne âgée SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS  Connaissances : Droit des patients, gestes et postures- manutention, gestion du stress, hygiène hospitalière, médicales générales et/ ou scientifiques/Soins, méthodologie d'analyse de situation.  Communication et relation d'aide.  Polyvalence : prise en charge de pathologies variées.  Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe interprofessionnelle.  Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.  Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.  Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.  Concevoir et conduire un projet de soins et un projet thérapeutique personnalisé. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes  Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.  Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.  Conduire un entretien d'aide.  Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins en vue d’une démarche d’autonomisation.  Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne.  Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.  Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions.  Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques définir les actions correctives/préventives.   Goût du travail avec les personnes âgées.  Etre en accord avec soi-même sur les problèmes liés au vieillissement et à la mort.  Etre capable d’anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).  Pondération et tolérance : gestion des démences, troubles neurodégénératifs, psychiatriques RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES Relations hiérarchiques : Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON Cadre supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI Relations fonctionnelles : Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR Psychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers. Diététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute, psychomotricien, secrétaire, services prestataires etc. Tous services/structures médicosociaux pour permettre la continuité de la prise en charge. Services sociaux, Conseil Départemental Institut de formation. DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES Diplôme d’état infirmier Permis B