Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.
Notre Service Maintenance Infrastructure se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une
Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.
L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.
Votre mission :
1. Vous assurez la prévention et la sauvegarde des données
2. Vous prenez les mesures immédiates pour la restauration, ainsi que les contributions à la prévention dans le cadre de la directive NIS pour les diverses entités du Service Maintenance Infrastructure (MI)
3. Vous gérez l'asset management et l'inventaire des actifs pour les systèmes et les dispositifs des entités du Service MI
4. Vous gérez et utilisez les systèmes SIEM pour détecter et analyser les menaces de sécurité (enregistrement et traitement des alertes et notifications des utilisateurs)
5. Vous sélectionnez, mettez en œuvre et développez des solutions techniques pour améliorer la sécurité informatique au sein du service
6. Vous vérifiez régulièrement les systèmes et processus informatiques pour identifier les vulnérabilités et faiblesses
7. Vous améliorez les processus existants pour assurer la continuité des activités
8. Vous développez et mettez en œuvre des plans d'urgence et des stratégies de réponse aux incidents de sécurité
9. Vous coordonnez l'équipe informatique et les équipes dans les différents districts pour gérer les attaques ou les manquements et respecter les normes de sécurité
10. Vous contribuez à l'isolement des systèmes OT et IT en cas de crise afin de sécuriser les systèmes opérationnels du service MI
11. Vous contribuez au « reverse engineering » et soutenez la récupération des données et des processus commerciaux en cas de problème
12. Vous gérez les accords de niveau de service avec les différentes entreprises IT et OT du service MI, et réalisez des exercices de récupération (REX) avec différents intervenants
13. Vous organisez des formations et des campagnes de sensibilisation pour les employés sur la cybersécurité
14. Vous assistez, si nécessaire, le Chef de Projet dans la coordination des projets et des ressources en relation avec les nouvelles technologies et la digitalisation
Votre profil :
1. Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Informatique
2. Vous possédez de solides connaissances en sécurité informatique
3. Vous avez une compréhension des réglementations (Directive NIS) en vigueur relatives à la sécurité de l'information
4. Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que la langue luxembourgeoise à l'oral
5. Vous savez prendre des décisions en toute autonomie et avez un bon esprit d'équipe et d'initiative
6. Vous avez le sens des responsabilités et savez gérer les imprévus
7. Vous êtes dynamique et faites preuve de polyvalence et de rigueur
8. Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne
À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?
Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 20/05/2025 au plus tard.
Votre recruteuse, Catia PEREIRA, reste à votre disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : [adresse e-mail].
* Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
* Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), ainsi que de votre pays de résidence si vous n'êtes pas résident luxembourgeois, datant de moins de 3 mois, sera également à présenter lors de la première entrevue.
Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?
Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu
Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances
Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.
Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu
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