Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath : 42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 MANPOWER Conseil Recrutement de Beauvais accompagne son client, une enseigne de prêt-à-porter en forte croissance, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines. Dans un contexte de développement soutenu du réseau, vous rejoignez la Direction RH France du siège et prenez en charge la gestion opérationnelle et stratégique des RH sur un périmètre de plus de 70 magasins. Véritable business partner des équipes terrain, vous apportez expertise, structure et pragmatisme RH aux Responsables Régionaux et aux managers de magasins, tout en contribuant activement à la stratégie RH de l'enseigne : Administration du personnel / Support RH opérationnel - Assurer le suivi de l'ensemble des événements de la vie du salarié - Analyser, valider et accompagner les besoins en personnel avec les équipes opérationnelles - Gérer les dossiers disciplinaires et sécuriser les pratiques RH - Veiller à la bonne application du droit social - Être un relais RH de proximité auprès des Responsables Régionaux et Managers de magasins - Produire et analyser les KPI RH et reportings à destination du management Santé, Sécurité & Conditions de Travail (CSSCT) - Superviser les obligations légales liées à la santé et à la sécurité au travail Recrutement & Talent Acquisition - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (diffusion, sélection, entretiens, intégration) - Participer à des salons et développer la marque employeur - Superviser les relations avec les cabinets de recrutement - Développer des partenariats écoles (stages & alternance) Formation & développement des compétences - Co-construire, déployer et suivre le plan de formation - Gérer les demandes de financement et subventions - Accompagner la montée en compétences des équipes Politique RH & projets transverses - Co-élaborer et déployer les politiques RH (intégration, évaluations, fiches de poste?) - Conseiller la direction et les managers - Formation supérieure Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement multisites / retail - Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de partenaire, votre sens du service et votre capacité à accompagner des équipes opérationnelles ? Vos compétences Savoir-être essentiels - Orientation service et résultats - Esprit d'équipe et sens du relationnel - Empathie et qualités conversationnelles Compétences techniques - Solides bases en droit social - Anglais professionnel Avantages - 2 jours de télétravail / semaine RTT - Participation aux bénéfices & avantages CSE - Voiture de fonction - Carte de paiement société (repas & déplacements professionnels) - Abonnement parking pris en charge Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un poste clé et transverse dans une enseigne en pleine expansion - Une véritable autonomie sur un périmètre stratégique - Un environnement dynamique, retail et terrain
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