Description du poste
Votre terrain de jeu sera aussi vaste que passionnant :
1. Pilotez l'intégralité du cycle de paie pour un portefeuille de clients audacieux et variés (TPE/PME/Start-ups).
2. Devenez l'architecte des déclarations sociales, en assurant conformité et optimisation.
3. Incarnez le conseiller(ère) privilégié(e) des dirigeants sur toutes leurs problématiques sociales et RH, de l'embauche au départ, en passant par les spécificités conventionnelles.
4. Participez activement à l'amélioration continue des outils et des méthodes, car l'innovation est dans notre ADN.
Ce cabinet, c'est bien plus qu'un poste :
5. Une rémunération qui récompense votre valeur : de 30K€ à 37K€, avec des perspectives d'évolution stimulantes.
6. Un package complet pour votre bien-être : Tickets Restaurant, mutuelle au top, et un intéressement qui célèbre nos succès collectifs.
7. Un environnement de travail agile et collaboratif, où les idées fusent et l'initiative est encouragée.
8. Une équipe de passionné(e)s, qui partagent un objectif commun : la satisfaction client et l'épanouissement de chacun.
Profil du candidat
Le profil idéal pour notre révolution de la paie :
9. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet.
10. Votre autonomie, votre précision et votre capacité d'adaptation sont légendaires.
11. Vous possédez une écoute active et un sens aigu du service client.
12. Vous êtes curieux(se), force de proposition et avez envie d'apprendre au quotidien.
Prêt(e) à faire la différence et à rejoindre un cabinet où votre talent sera au coeur de l'action ? On a hâte de décrypter votre candidature et de vous inviter pour un échange qui sort de l'ordinaire !
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