Chef De Projet En Migration Erp F/H
Le poste
Nous recherchons actuellement un chef de projet en migration ERP F/H pour intégrer nos équipes et participer au projet de déploiement du nouvel ERP d'un de nos clients, une société industrielle leader mondial dans son domaine.
Le responsable du projet aura pour mission en étroite collaboration avec une équipe de migrer les données vers la version pilote d'un nouvel ERP, en veillant à ce qu'elles soient parfaitement adaptées, de qualité et en parfaite conformité avec notre besoin.
En résumé, vos missions seront les suivantes :
- Analyser les besoins de l'entreprise.
- Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles
- Planifier et superviser la migration des données.
- Évaluer et nettoyer les données existantes dans les systèmes sources.
- Définir des stratégies de migration adaptées.
- Superviser le processus de migration des données.
- Valider les données migrées et documenter le processus.
Profil attendu
De formation supérieure en informatique ou en gestion des données. Vous avez démontré une expérience solide dans la conception et la gestion de projets de reprise de données, idéalement avec une expertise particulière dans un ou plusieurs logiciels ERP.
Fort(e) de compétences opérationnelles et d'excellentes aptitudes en communication, vous brillez dans la collaboration en équipe et démontrez une capacité avérée à diriger efficacement à la fois des équipes techniques et fonctionnelles. Votre aspiration est de progresser au sein d'une grande entreprise.
Si vous souhaitez évoluer sur ce type de poste, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Qui sommes nous ?
Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.
Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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