Description Notre partenaire est une PME de passionnés, spécialisée dans la vente et la distribution de matériel et de solutions pour le pilotage des bâtiments intelligents : confort des occupants, optimisation des installations, économies d’énergie, suivi des performances. La société intervient dans la mise à disposition de matériel et de logiciel. Expertise et qualité de service sont des marqueurs forts qui assurent la réussite et la réputation de l’entreprise. Dans ce rôle de Technico-commercial H/F, vous serez chargé de promouvoir une gamme de matériel IoT tels que des capteurs, des sondes, des modules entrée-sortie, etc. Intégré(e) à l'équipe commerciale, vous serez le/la référent(e) pour cette typologie de produits. Vos missions principales : - Présenter et promouvoir nos solutions auprès de notre base clients existante. - Réaliser des démonstrations techniques en présentiel ou à distance. - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Assurer le suivi des demandes et accompagner les clients dans leurs projets. - Effectuer une prospection légère auprès de prospects identifiés (sans chasse intensive). Exigences - Expérience : 1 à 3 ans dans le secteur CVC / GTB / GTC / Smart Building en vente / support technique / etc - Formation : Bac2/3 en électrotechnique, domotique, automatisme ou équivalent. - Connaissances de base en capteurs (température, CO₂), entrées analogiques / digitales et technologies IoT (LoRa). - Sens du relationnel, curiosité technique, autonomie et dynamisme. - Permis B requis (déplacements ponctuels). Avantages Rejoindre cette ce projet, c'est : - Etre accompagné via une formation complète sur les produits et solutions en interne. - Intégrer un environnement stimulant et des projets innovants. - Evoluer dans un environnement de travail bienveillant et professionnel dans des locaux récents en centre-ville Contrat à durée indéterminée (CDI) Statut : ETAM Rémunération fixe sur 12.1 mois RTT Plan d’intéressement Tickets restaurant Chèques cadeau Mutuelle individuelle performante (prise en charge par l'employeur à hauteur de 90%)
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