Business analyst assurance (h/f)

Poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Quimper (29)

Télétravail : 2 jours par semaine

Démarrage ASAP

Freelance, portage salarial ou CDI


Contexte Client

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Analyst Assurance (H/F) afin de renforcer les équipes de notre client :


Responsabilités

* Au sein de la DSI du client, recueillir les besoins métier, identifier les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
* Challenger le métier, apporter des suggestions et des solutions stratégiques
* Analyser et qualifier les besoins
* Collaborer avec le PO et l’Architecte applicatif
* Détailler les processus sous forme de logigrammes
* Décrire les modèles de données et leurs fonctions sous forme de diagrammes
* Documenter les règles de gestion associées


Profil Recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que business analyst (ou un poste similaire).

Tu as une expérience significative au sein de clients du secteur assurantiel.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !


Process de recrutement

* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.


La vie chez SYD

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.


Les petits plus

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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