Technicien non-conformité h/f

Description du poste :
Au sein de l'équipe Qualité et conformité, rattaché à l'agence de Rochefort vous occuperez le rôle Technicien Non-Conformité H/F.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un professionnel pour assurer le traitement des rapports de non-conformité (RNC).

Missions :
- Intervenir en chaîne à l'appel de l'IQ ou de la production et caractériser le défaut pour chaque non-conformité
- Rédiger les rapports de non-conformités directement dans SAP ou AOS
- Protéger les pièces non-conformes et déterminer la responsabilité des non-conformités
- Mettre en oeuvre les actions de sécurisation de la chaîne et participer aux actions d'amélioration continue dans le but de réduire les non-conformités de cause interne
- Mettre à jour quotidiennement les rapports de non-conformité dans SAP

Profil :
- De formation Bac +2 / +3 en génie industriel, mécanique, qualité ou domaine similaire.
- Vous avez une expérience significative en industrialisation méthodes ou qualité.
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais.
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- La maîtrise des logiciel SAP/AOS, des outils de Métrologie et SQP serait un atout.

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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