Secrétaire général de mairie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire + IFSE + participation employeur prévoyance et santé + CNAS Descriptif de l'emploi La commune de Saint-Nazaire-sur-Charente recrute secrétaire géné de mairie, suite au départ de l’agent actuellement en poste pour mobilité externe.
Sous l’autorité des élus, vous participerez à l’élaboration des projets de l’équipe municipale. Vous serez chargé.e de leur mise en œuvre et de la coordination des moyens humains, financiers et matériels.

Nichée entre fleuve et océan, Saint-Nazaire-sur-Charente est une commune dynamique, riche de son patrimoine historique, de son cadre de vie attractif, et d’un tissu associatif vivant.
La commune est engagée dans de nombreux projets structurants :
•Fin de la phase 1 de restauration de l’église,
•Lancement imminent des travaux de végétalisation de la cour d’école,
•Études en cours pour la valorisation du patrimoine bâti,
•Projet d’envergure autour de la zone portuaire, dans le cadre de l’OGS Estuaire de la Charente Arsenal de Rochefort. Missions / conditions d'exercice •Pilotage de l’organisation des services et coordination des équipes
•Préparation et suivi des conseils municipaux et des actes administratifs
•Elaboration et suivi budgétaire, marchés publics, comptabilité, emprunts
•Gestion des ressources humaines (gestion des carrières, formation, santé sécurité,…)
•Conseil juridique et administratif auprès des élus
•Accompagnement des projets de développement communal

Sous votre responsabilité, les services sont organisés en trois pôles :
•Pôle administratif : mairie, agence postale, bibliothèque (2,5 ETP)
•Pôle technique : entretien des voiries, espaces publics, équipements (3 ETP)
•Pôle scolaire et entretien des locaux : accompagnement scolaire, restauration et propreté des locaux (3,5 ETP) Profils recherchés •Expérience avérée dans la gestion communale ou territoriale
•Solides compétences en droit public, finances locales, gestion RH et encadrement d’équipe
•Sens de l’organisation, de l’initiative et du service public
•Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (COSOLUCE)