Vos missions en quelques mots Vous êtes placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et pour le compte de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil. Vous assurerez la direction d’un pôle qui regroupe la gestion budgétaire, les ressources humaines, les affaires juridiques et les moyens généraux. En tant que Directeur(trice) de pôle, membre du Comité de Direction, vous contribuez à la mise en œuvre des objectifs stratégiques définis par les élus, en lien avec le DGS et les autres directeurs de pôle. Le recrutement s’effectue en vue du remplacement de l’actuelle Directrice de pôle. Organisation et coordination du pôle Manager d’une douzaine d’agents répartis sur cinq services : Finances – comptabilité : Vous encadrez une cheffe de service de catégorie B et supervisez la préparation budgétaire et le DOB, l’analyse financière et les rapports en lien. Avec la cheffe de service, vous formulerez les propositions qui favoriseront la sécurisation des actes, la réactivité et la maîtrise budgétaire. Ressources humaines : Vous encadrez une cheffe de service de catégorie B pour le traitement de près de 70 agents. Avec la cheffe de service RH, vous proposerez et mettrez en place la politique RH en fonction des évolutions règlementaires et des décisions des élus. Moyens généraux : Vous encadrez la Cheffe de service de catégorie B pour développer les missions de ce service en cours de déploiement, composé de plusieurs agents de catégorie C. Missions juridiques : Vous encadrez une responsable juridique et qualité sur toutes les missions liées. Accueil : Vous encadrez l'assistante du pôle et accueil. Mission annexe : Vous encadrez l'assistante de prévention. Profil recherché - Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac 3 à bac 5 spécialisé dans les domaines de l’administration publique, gestion des ressources humaines, finances publiques environnement des collectivités territoriales et service public ; - Et/ou avoir une expérience sur un poste similaire ; - Posséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires ; - Maîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales ; - Posséder des qualités managériales - Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur - Forte autonomie et responsabilité - Etre réactif et disponible - Avoir une aisance rédactionnelle - Savoir communiquer - Titulaire du permis B
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