Présentation de notre cabinet WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH spécialisé par secteurs d'activités. En plein développement, grâce à ses neuf cabinets répartis sur le territoire national, WINSEARCH propose majoritairement des postes en CDI. Au sein de la division Audit et Expertise Comptable, nous accompagnons de nombreux cabinets comptables en région Occitanie, en garantissant confidentialité, transparence et accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement. WINSEARCH vous permet de déléguer votre recherche d'emploi en toute sérénité, avec une confidentialité totale, un accès à des opportunités visibles et non visibles du marché, une préparation ciblée aux entretiens ainsi qu'un accompagnement sur la mobilité et la valorisation de votre parcours professionnel. Rejoindre ce cabinet, c'est prendre un rôle stratégique au coeur du pôle social, avec une réelle marge de manoeuvre pour structurer, optimiser et faire évoluer l'organisation, tout en devenant un interlocuteur clé pour les équipes internes et les clients.
Les détails
Nombre de collaborateur : 15aine
Basé à Pibrac (31500)
Contrat : CDI
Le logiciel de paie utilisé est QUADRATUS.
Rémunération : à partir de 38k
Pourquoi ce cabinet recrute ?
Dans un contexte de réorganisation du service social, le cabinet souhaite structurer durablement son pôle paie. Le service a besoin d'un référent technique capable d'optimiser les process, d'harmoniser les pratiques et d'accompagner les équipes dans leur montée en compétences, tout en sécurisant la production et la relation clients.
Le cabinet
Ce cabinet comptable indépendant est implanté sur trois sites en Haute Garonne. Il est dirigé par deux Experts-Comptables et accompagne une clientèle de TPE et PME en BIC et BNC.
Le poste
Les missions quotidiennes
Supervision et la gestion d'un portefeuille social pouvant aller jusqu'à 300 bulletins de salaire par mois.
Contrôle des bulletins de paie, la production des DSN et la gestion des obligations sociales.
Relation quotidienne avec les clients et intervenez comme interlocuteur privilégié sur l'ensemble des problématiques sociales.
Vous jouez également un rôle de référent technique auprès des gestionnaires de paie et des collaborateurs comptables ayant une activité sociale mixte.
Les missions évolutives
Vous intervenez activement dans la réorganisation du service social, avec pour objectif d'optimiser les process, d'harmoniser les méthodes de travail et de sécuriser la production.
Vous accompagnez les équipes dans leur montée en compétences et participez à des missions à plus forte valeur ajoutée, telles que la conformité des pratiques et l'amélioration continue des outils et procédures.
Les avantages?
Le cabinet propose des avantages attractifs tels que
les tickets restaurant,
un intéressement équivalent à un treizième mois
une mutuelle prise en charge à plus de cinquante pour cent
le télétravail possible selon ancienneté et autonomie
Votre futur environnement
L'équipe est composée de deux Experts-Comptables de 4 Gestionnaires de Paie, dont un apprenti.
Vous travaillez en lien direct avec les Experts-Comptables, dans une logique de collaboration étroite et de co-construction.
Ce que nous recherchons
Les compétences clefs pour ce poste
Expertise confirmée en gestion de la paie en cabinet comptable
Capacité à travailler en autonomie
Aisance relationnelle avec les clients et les équipes
Capacité à structurer, optimiser et accompagner un service
Leadership naturel et posture de référent technique
Les compétences bonus
Expérience en management ou coordination d'équipe
Le process de recrutement
Après une préqualification téléphonique :
Entretien avec les deux Experts-Comptables (visio ou présentiel)Les décisions sont prises rapidement et de manière concertée.
Objectif : transparence, efficacité et respect de votre temps.
Il est temps de postuler
Postulez dès maintenant.
Notre chargée de recrutement vous contactera dans les plus brefs délais pour échanger sur votre projet professionnel et cette opportunité.
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