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Responsable d'application développeur ia h/f (33760)

Nice
Departement Des Alpes Maritimes
Responsable applications
Publiée le 8 août
Description de l'offre

Responsable d'application développeur IA H/F (33760) FILIERE TECHNIQUE Catégorie : ACadre Emplois : IngénieurLimite de candidature : 08/09/2024 La direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes met en œuvre la stratégie numérique de la collectivité. Nous développons, faisons évoluer et maintenons les applications à destination des directions métiers du Département.
Notre équipe, localisée à Nice rassemble 30 profils diversifiés qui travaillent au sein d'équipes spécialisées, toutes réunies autour d'une raison d'être : accompagner les agents du département pour usage performant et responsable du numérique.
Fort d'une culture reposant sur le management 3.0, nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité, pour améliorer notre qualité de réponse aux besoins des directions clientes.
Nos équipes évoluent dans un environnement agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté.
Missions : Nous recherchons un "Développeur .NET C# / IA" pour participer à la réalisation de la feuille de route IA générative dans les systèmes d'informations du Département.

Votre rôle dans l'équipe :
•Développement d'applications web basée sur le framework Blazor en réponses aux expressions de besoins des directions métiers du Département.
•Développements d'interactions utilisant les grands modèles de langage et les systèmes d'informations du Département.
•Développer et déployer des architectures cloud Azure ou locales.
•Analyser et suivre l'écosystème IA (API open AI, Azure AI Studio, Hugging Face…).
•Mettre en œuvre les bonnes pratiques (conception, recettes, design/développements).
•Rédiger des spécifications détaillées des évolutions et projets menés.
•Collaborer avec le management pour établir votre backlog.
•Participer à la pérennisation et à la protection des systèmes d'informations.
•Mener une veille technologique pour être force de proposition et participer au développement de l'offre de service de la direction.

Profil du candidat : Vous avez de solides connaissances dans les domaines suivants :
•.NET, C#, Blazor
•Python
•Visual Studio
•Azure Dev Ops
•Framework Javascript
•GIT
•Techniques de conception de projets (analyse de processus, spécifications, architecture de données…)
•Gestion de projets / réalisation de planning (gantt, kanban)


Côté Soft Skills et qualités humaines, nous attendons :
•Intelligence émotionnelle et situationnelle
•Esprit d'équipe, posture de leader par le service
•Capacité à gérer les situations de forte sollicitation
•Ouverture d'esprit, curiosité et capacité à vous former
•Capacité d'analyse et de synthèse
•Force de proposition, volontaire
•Communication écrite et orale, claire et fiable
•Réactivité et sens de l'anticipation, adaptabilité

Pré-requis : • Vous possédez un diplôme d'Ingénieur ou équivalent.Attributs du poste : • Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire
•2 jours de télétravail par semaine en jours pleins ou en demi-journées
•Un environnement de travail agréable avec la possibilité de faire du sport lors de la pause méridienne (salle de sport, stade, mer à proximité).
•Un équipement adapté aux missions qui vous seront confiées.
•Des défis passionnants qui contribuent à votre évolution professionnelle.
•Des actions diversifiées et valorisantes en participant aux projets des équipes dédiées au développement (C#) ou à l'amélioration des processus du service.
•La possibilité d'être force de proposition dans l'acculturation numérique des agents du département en organisant des formations internes (masterclass) au Smart Corner, tiers lieu d'encapacitation numérique de la collectivité.
•Un catalogue de formations internes et externes très riche.
Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)Rémunération : • Rémunération et régime indemnitaire statutaires
• Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
• À proximité : stations de tramway, bus, trainModalités de recrutement : • Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
• Dans le cas d'un recrutement par voie « Contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD

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