Rattaché(e) au service Supply Chain, vous êtes en charge de la gestion des approvisionnements de pièces, en lien avec les différentes configurations avion.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Gestion des approvisionnements
Analyser les besoins d'approvisionnement en fonction de la production
Gérer le flux de passation des commandes dans le respect des politiques achats
Éditer et suivre les commandes selon les critères coût / qualité / délai
Saisir les accusés de réception et relancer les fournisseurs en cas de retard
Assurer le suivi hebdomadaire des performances fournisseurs (OTD, délais, etc.)
Identifier et anticiper les risques d'approvisionnement
Gérer les urgences fournisseurs et les situations AOG
Prioriser les flux en lien avec la logistique
- Gestion des stocks
Garantir la disponibilité des pièces et sécuriser les niveaux de stock
Gérer les produits à péremption (analyse DLU, rotation)
Définir et piloter les stocks mini / maxi
Surveiller les dérives (surstock, stock obsolète, ruptures)
- Gestion des non-conformités fournisseurs
Traiter les litiges réception, non-conformités et problématiques de facturation
- Suivi fournisseurs & amélioration continue
Piloter les plans d'actions correctifs fournisseurs
Suivre et analyser les indicateurs de performance (OTD, risques, plans de rattrapage)
Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Qualité, Logistique, Technique et Production
- Support transverse
Établir les documents réglementaires (EASA / FAA / CAAC)
Contribuer activement à l'amélioration continue de la Supply Chain\n\nProfil recherché pour ce poste :
- Expérience de la Supply Chain exigée
- Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux transports et à la logistique ;
- Être rigoureux et organisé ;
- Être réactif et savoir s'adapter dans des situations à Caractère urgent ;
- Avoir le sens de la communication et être doté de bonnes compétences relationnelles ;
- Posséder un bon sens de la négociation ;
- Avoir une forte capacité d'analyse et un sens des responsabilités ;
- Être également force de proposition et savoir prendre des initiatives ;
- Savoir être synthétique (analyses et compte rendu) ;
- Connaissance du Pack Office exigée, notamment Excel (TCD, Recherche V) ;
- Maîtrise de l'ERP Quantum ou une première expérience sur tout autre ERP comparable.
- Anglais courant.
Ce que l'entreprise offre :
- Une rémunération fixe de 43k€ selon profil
- Un environnement de travail bienveillant et familial
- Des horaires de travail sur 39h00 (Amplitude flexible entre 7h30 - 8h30 / 16h30 - 18h)
- 24 jours de RTT
- Ticket restaurant
- Prime d'intéressement
- Prime transport
- PERCOL
- Pas de télétravail sur ce poste
Processus de recrutement :
- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà)
- Entretien sur site avec votre futur N+1 et éventuellement la RH
Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi !
Je serai ravi d'en discuter avec vous, Kévin.
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