Administration du personnel - Préparer et suivre les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage). - Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers RH. - Assurer le suivi des absences : congés, maladie, accidents de travail, etc. - Réaliser la collecte et la vérification des éléments variables de paie. - Participer à la gestion des visites médicales et relations avec la médecine du travail. Recrutement - Aider à la rédaction et publication des offres d'emploi. - Participer au tri des candidatures et à la présélection des candidats. - Organiser les entretiens (convocations, planning, échanges avec les managers). - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). Relations Individuelles et Collectives - Participer à la rédaction des courriers disciplinaires - Rédaction des ordres du jour et préparation des réunions de CSE
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