Directeur/trice d'exploitation - centre aquatique

Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au cœur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi ! Nous exploitons un centre aquatique en Dôme et sommes à la recherche de son/sa prochain(e) Directeur/trice en CDI. Ce que devenir Directeur/trice de centre aquatique chez Equalia impliquera pour toi : - Tu manageras ton équipe et définiras les objectifs individuels et collectifs - Tu animeras et motiveras tes équipes pour attendre les objectifs fixés - Tu feras évoluer les compétences de ton équipe en proposant à tes collaborateurs/trices des formations adaptées, et en recrutant les nouvelles forces vives de ton équipe - Tu resteras au contact du marché local, pour surveiller les possibilités d'évolution, en participant à des événements pour entretenir un réseau de partenaires - Tu définiras et mette en œuvre la politique commerciale de l'exploitation, avec pour objectif de générer du chiffre d'affaires et de faire croître la rentabilité de la structure - Tu t'assureras du respect des normes qualité et hygiène de ton établissement, et tu feras respecter les processus qualité mis en place par nos soins - Tu assureras le suivi administratif des budgets de ton exploitation, des prestataires avec lesquels tu travailles, et tu feras le lien avec les services support du siège Chez nous, le/la directeur/trice est le/la chef(fe) d'orchestre de sa structure. Par son autorité, il/elle est garant(e) du bon fonctionnement de son équipement sur l'ensemble des volets (RH, sécurité, commercial, technique). Il/elle est responsable de son équipement et le représente auprès de la collectivité et de la direction d'Equalia. Il/elle a pour préoccupation la satisfaction client, le management de ses équipes et le développement du chiffre d'affaires. A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) : - majoration du travail le dimanche - prime trimestrielle calculée sur l'évolution du CA - primes de renouvellement/ouverture/reprise - carte cadeau En tant que cadre, nos directeurs et directrices bénéficient également d'un véhicule de fonction et de RTT.