Audensiel, c'est une société de conseil spécialisée dans la transformation digitale.
Notre objectif ? Apporter des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
Avec plus de 2500 collaborateurs et 150 clients, Audensiel est présent sur l'ensemble du territoire, ainsi qu'a l'international.
Avec une croissance moyenne de plus de 20% depuis plus de 4 ans, saura trouver LA mission qui vous correspond !
📌 Offre d’emploi – Ingénieur Data (H/F) – Strasbourg – Secteur Assurances
Nous recherchons un Ingénieur Data confirmé pour intervenir, en prestation, auprès de l’un de nos clients majeurs du secteur des assurances.
Vous intégrerez son service Architecture et Data, au sein de la DSI, afin de contribuer à la modernisation et à l’exploitation de sa plateforme Data.
🎯 Vos missions
Dans le cadre de cette mission, vos responsabilités incluront :
* Analyser les besoins utilisateurs en matière de reporting et d’exploration de la donnée
* Concevoir et développer des solutions fiables et évolutives sur la plateforme Data
* Garantir la qualité du code et produire la documentation associée
* Assurer la maintenance corrective et évolutive de la plateforme
* Réaliser les tests unitaires et exploratoires
* Représenter la DSI lors des instances de gouvernance Data
* Proposer des évolutions pour faire progresser l’architecture de la plateforme
* Gérer le backlog Data et coordonner les développements liés aux différents projets
🛠️ Compétences techniques recherchées
* Connaissance ou première expérience dans la mise en place d’entrepôts de données
* Maîtrise des environnements de versionning : Git / BitBucket
* Solides compétences en SQL et Python
Outils utilisés :
* Développement : Microsoft Visual Studio, VS Code, SSAS, SSIS, TIBCO Spotfire, Power BI
* Bases de données : Microsoft SQL Server, IBM DB2 for i
* Gestion de projet : JIRA, Confluence
👤 Profil recherché
* Diplôme en informatique bac +5
* Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Data
* Autonomie, rigueur, capacité à travailler en transverse
* Esprit de proposition et engagement dans les sujets d’architecture
* Excellentes qualités de communication
Informations complémentaires :
* Poste Hybride avec 3 jours de présentiel par semaine minimum.
* Rémunération prévue entre 42K et 50K annuel brut (hors package) selon l'expérience.
Le processus de recrutement :
* Un entretien téléphonique avec le recruteur
* Un rendez vous avec le business manager
* Une présentation auprès du client
* Démarrage de la mission
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