Le Groupe MV Digital est une société de services numériques qui accompagne ses clients à Monaco et en France dans leurs enjeux informatiques.
Créée en 2016 et en forte croissance, l'entreprise s'appuie sur l'expertise de ses consultants en développement, cybersécurité, cloud, infrastructure et réseaux pour proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins de chaque client.
Rejoindre MV Digital, c'est intégrer une équipe à taille humaine, engagée, proche de ses collaborateurs et de ses clients, et intervenant dans des secteurs variés.
Vous intégrerez une équipe projet en charge de la refonte d'un SIRH, visant à remplacer plusieurs applicatifs existants liés à la paie et aux ressources humaines par une nouvelle solution cible.
Votre rôle sera central entre les besoins fonctionnels exprimés par les métiers et leur traduction technique, avec un focus particulier sur deux volets majeurs : les interfaces applicatives et la reprise de données.
Vous interviendrez notamment sur les activités suivantes :
- Analyser et documenter les interfaces applicatives existantes entre les briques RH / Paie du SI legacy.
- Réaliser le reverse engineering des flux existants, du code, des schémas de bases de données et de la documentation technique.
- Rédiger les spécifications techniques détaillées des nouvelles interfaces entre le SIRH cible et le SI existant.
- Contribuer au choix et à la justification des patterns d'intégration : API REST, fichiers plats, échanges inter-applicatifs, etc.
- Participer à la conception de la solution d'intégration en cohérence avec l'architecture SI cible.
- Identifier les données à reprendre, analyser leur qualité, leur volumétrie et leur cohérence.
- Rédiger les spécifications de migration des données.
- Concevoir des requêtes SQL d'extraction depuis les systèmes legacy.
- Participer à la conception et au suivi des scripts de chargement dans le nouveau système cible.
- Apporter un support lors des phases de recette migration : UAT, campagnes de tests, corrections et ajustements.
- Collaborer avec les chefs de projet, référents applicatifs, équipes DBA, infrastructure, réseau, TechOps, SecOps et directions métiers.
Vous disposez d'une formation supérieure en informatique, idéalement de niveau Bac+3 minimum, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous avez déjà participé à des projets de migration, de refonte applicative ou d'intégration SI d'envergure, idéalement dans un contexte grand compte, organisme public ou environnement fortement structuré.
Vous êtes capable de dialoguer avec des équipes métiers non techniques, de comprendre leurs besoins et de les traduire en spécifications techniques claires, exploitables et détaillées.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des architectures SI et architectures N-Tiers
- Expérience en développement logiciel, idéalement en environnement Java
- Très bonne maîtrise du SQL
- Expérience sur bases de données PostgreSQL et/ou DB2
- Expérience confirmée en intégration applicative
- Conception d'interfaces : API REST, fichiers plats, flux applicatifs
- Reverse engineering applicatif
- Analyse de code, lecture de schémas de bases de données, analyse de documentation existante
- Rédaction de documents techniques : cadrage, spécifications techniques, documents d'architecture
- Utilisation d'outils de pilotage projet : JIRA, Confluence, Redmine ou équivalent
- Rédaction de comptes-rendus et suivi d'actions
Compétences fonctionnelles appréciées :
- Connaissance du domaine RH / SIRH
- Gestion administrative du personnel
- Paie
- GTA
- Recrutement
- Formation
- Projet de refonte ou migration applicative d'envergure
Qualités attendues
Pour réussir sur cette mission, vous êtes reconnu pour :
- votre rigueur rédactionnelle,
- votre esprit d'analyse,
- votre capacité à vulgariser des sujets techniques,
- votre autonomie,
- votre sens de l'organisation,
- votre capacité d'alerte et d'escalade,
- votre gestion des priorités,
- votre aisance relationnelle,
- votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés,
- votre diplomatie et votre discrétion professionnelle.
Conditions
- Localisation : Monaco
- Démarrage : à partir du 1er juin 2026
- Durée : 12 mois, renouvelable jusqu'à fin 2027
- Temps plein
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine, selon les conditions du projet et la qualité de service
- Type de contrat : mission longue
- Rémunération : selon profil
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