Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Cadre de Santé (h/f) qui pilotera cette filière avec une équipe dédiée (IDEC, Kinés, Orthophoniste, Ergothérapeute, Médecins MPR, etc.).
L'objectif est de continuer à développer cette activité, via des actions ciblées :
- Amplifier le partenariat avec les professionnels de santé libéraux
- Contribuer à l'action des structures d'exercice coordonné (participation aux CPTS, etc.)
- Poursuivre le partenariat avec les Services Autonomie A Domicile
- Développer l'activité en établissements médico-sociaux
En sus de sa mission de pilotage et de coordination des professionnels de santé et paramédicaux de cette filière, la personne recrutée prendra en charge un volume de patients sur les activités de soins généraux. Cette répartition avec les autres cadres de santé est en réflexion actuellement.
Outre les compétences nécessaires et inhérentes à la fonction de Cadre de Santé, la personne aura l'appétence, le dynamisme et la capacité à accompagner le développement de cette filière via la constitution de partenariats et favoriser la communication le plus largement possible sur cette offre.Conditions :
- Temps plein, statut cadre, forfait jours (environ 12 jours RTT)
- Amplitude de présence sur site entre 8h et 18h, par roulement entre les cadres de santé
- Rémunération selon la convention collective de la FEHAP (CCN51) / Prime SEGUR 1 & 2 + prime décentralisée / Reprise d'ancienneté
- Mutuelle favorable
Localisation : Orvault (44)
Profil souhaité :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et vous bénéficiez d'une formation en management et/ou d'un diplôme de cadre de santé
- Expérience minimum de 3 ans en tant que Cadre de Santé
- Profil de développeur en lien avec le projet d'établissement
- Capacité à créer des parcours de prise en charge
- Capacités à créer du lien et une réelle dynamique entre la filière HAD'R et les soins généraux
- Capacités à promouvoir la filière en externe
- La connaissance du droit du travail et de la CCN51 est un plus
- Capacités de communication, capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, dynamisme
HAD (Hôpital A Domicile) Nantes & région (160 collaborateurs) est un établissement de santé privé d'intérêt collectif de statut associatif. Créé en 1979, son objet est de coordonner et d'assurer des soins à domicile à temps complet, de nature hospitalière, en lien avec le médecin traitant. Son action vise à raccourcir ou éviter l'hospitalisation et s'inscrit dans la politique de santé publique, en proposant principalement des soins palliatifs (1/3) - pansements complexes, pathologies lourdes, suites de chirurgie et l'antibiothérapie hospitalière.
Son périmètre d'intervention est la Loire-Atlantique (couverte via 4 sites). Elle prend actuellement en charge environ 240 patients par jour et connait un rythme de croissance soutenu.
L'une de nouvelles offres initiées en 2024, soit depuis un an, est relative à la prise en charge de patients à domicile sur le volet de la réadaptation (continuité des soins - post-chirurgie orthopédique et AVC, entre autres), au travers de cette nouvelle filière nommée HAD'R.
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