Accounting manager responsable de la comptabilité h/f (cdi)

Poste : Rôles et responsabilités clés :

Garantir un reporting financier précis et ponctuel pour toutes les entités en France

Assurer la préparation et le dépôt des états financiers statutaires, et veiller au bon déroulement des audits légaux en collaboration avec les auditeurs externes, la direction comptable et financière

Assurer la mise en uvre des évolutions réglementaires ayant un impact sur la comptabilité et la fiscalité

Gérer la soumission exacte et dans les délais des déclarations fiscales, en travaillant efficacement avec les spécialistes fiscaux pour garantir la conformité

Gérer la paie locale et assurer le paiement exact et ponctuel des employés

Soutenir la réalisation des audits internes

Apporter un support sur des projets et missions spécifiques, selon les besoins

Environnement de contrôle :

Maintenir un environnement de contrôle solide

Favoriser une culture de contrôle et sensibiliser aux processus de contrôle internes

Garantir des contrôles opérationnels adéquats et des livrables de qualité et en temps voulu

Promouvoir l'amélioration des processus pour accroître l'efficacité et renforcer les contrôles ; utiliser les outils pour automatiser

Ressources humaines :

Encadrer une équipe d'employés, assurer leur supervision, motivation et leadership selon les besoins

Communiquer clairement les objectifs, initiatives clés, ainsi que les indicateurs de performance de l'entreprise et du département

Développer et valoriser les talents au sein de l'organisation ; encourager la montée en compétences, l'apprentissage continu et le développement professionnel

Réaliser les entretiens d'évaluation, améliorer la performance et la culture d'entreprise, mettre en place des plans de formation solides et de succession

Qualifications / Compétences / Expérience :

Diplôme comptable reconnu (CA / CPA de préférence)

Expérience approfondie en comptabilité, reporting financier et fiscalité

Solides compétences analytiques et techniques en comptabilité et fiscalité

Capacité avérée à comprendre la réglementation fiscale locale et à maintenir la conformité

Compétences éprouvées en leadership et management, avec aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement et avec assurance à tous les niveaux

Capacité à travailler avec tous les niveaux du management transversal et à présenter des concepts comptables complexes à des interlocuteurs financiers et non financiers de manière claire

Solide sens des affaires, esprit positif, combiné à une réflexion stratégique et une bonne capacité de décision

Capacité à travailler de manière autonome et à diriger une équipe sur plusieurs projets et missions en parallèle

Aptitude à développer de solides relations de travail en interne (au sein de Ford) et en externe (avec les auditeurs et conseillers fiscaux)

Avantages :

Prime de vacances versée en juin : environ 750 (si employé au moins cinq mois entre le 1er novembre et le 1er juin) montant soumis à négociation annuelle avec les représentants du personnel

Mise à disposition de deux véhicules de fonction en leasing

Bonus variable, dont le montant est déterminé en fonction des résultats de l'entreprise et fixé selon les règles internes et le plan de rémunération variable en vigueur (AICP Annual Incentive Compensation Plan)

RTT : 14 jours par an, au prorata du temps travaillé

Assurance santé et assurance-vie

Intéressement (éligible à partir de l'exercice fiscal 2026, basé sur les résultats 2025)

Comité d'entreprise
Profil : Formation supérieure en comptabilité/finance (DESCG, DSCG, Bac+5, etc.)

Anglais courant pour communiquer avec l'ensemble des partenaires européens

Solide expérience d'environ 10 ans dans des fonctions similaires

Esprit collaboratif ++
Entreprise : Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !