Description
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez mobilisé(e) sur la vacance de nos logements libres ainsi que la mise en service de nos logements neufs. Pour ce faire vous rédigez et diffusez les offres de location, vous créez également des supports commerciaux et des contenus pour les réseaux sociaux. Sur le terrain, vous accompagnez nos prospects lors des visites de logements, vous effectuez des relances suite aux propositions commerciales, et suivez les travaux en lien avec le chargé de secteur. Vous pouvez également être amené(e) à effectuer des états des lieux si nécessaire.
Vous avez un rôle d’assistanat au niveau du pilotage des activités de l’agence, avec la mise en place de tableaux de bord, d’indicateurs, de supports de réunions etc…
Enfin, vous participez au déploiement du plan de lutte contre la vacance avec l’équipe des chargés de clientèle.
Profil recherché
Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac +3 dans le domaine commercial/vente/marketing ou les métiers de l’immobilier.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à comprendre les besoins de votre interlocuteur.
A l’aise avec l’outil bureautique (notamment le Pack Office), vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une communication claire, professionnelle et soignée, à l’oral comme à l’écrit.
Votre dynamisme, votre motivation et votre curiosité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une première expérience (stage, alternance, job étudiant) dans un environnement commercial ou administratif sera appréciée, mais non indispensable.
Infos complémentaires
Contrat en alternance sur 12 mois
Rémunération brute annuelle : suivant profil et expérience.
AVANTAGES :
–6 semaines de congés payés
–Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
–Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé
–Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base)
–Prévoyance
–Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
–Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
–Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …)
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