Gestionnaire prévoyance retraite h/f cdi (h/f)

Ntégré(e) au sein du service prévoyance privée vous travaillerez avec les équipes de gestion dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Le rôle :
Instruit les prestations prévues au contrat : indemnités journalières d'incapacité de travail, rentes d'invalidité ;
Suit les relations clients en coordination avec les services RH du client ;
Assure le règlement des dossiers incapacité de travail : indemnités journalières, gestion des rentes d'invalidité ;
Réalise les reporting clients ;
Traite les réclamations et informe, si nécessaire, les clients ;
Les exigences :
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience minimum d'1 an en gestion de dossiers prévoyance
Vous maitrisez les outils informatiques
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le gout pour le travail en équipe
Vous êtes réactif(ve) et dynamique
Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle

Le processus de candidature
- Étape 1 : Candidature en ligne
- Étape 2 : Entretien avec le recruteur
- Étape 3 : Évaluations en ligne
- Étape 4 : Entretien avec le responsable du recrutement et l'équipe
- Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
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Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l'égalité des chances.