Description du poste
La présente fiche de poste de conseiller aux décideurs locaux (CDL) s’inscrit dans la logique d’approfondissement de l’offre de conseil du PGPSPL ; il s’agit ainsi d’un primo-recrutement à fort enjeu à la DRFiP/PGPSPL/DSPL.
Le CDL interviendra dans le ressort de la trésorerie du CAS VP et de la trésorerie des CHS.
La trésorerie du CAS VP assure la gestion de l’établissement public municipal qui met en œuvre la politique d’action sociale définie par la Ville de Paris (1 budget général et 4 budgets annexes, dont 14 EHPAD et 200 résidences autonomie pour des enjeux de près de 800 M€).
La trésorerie des CHS couvre le périmètre de 3 hôpitaux à forts enjeux (hors périmètre AP-HP) : le GHU Paris psychiatrie et neurosciences (budget de 550 M€), le centre hospitalier national d’ophtalmologie des Quinze-Vingts (budget de 100 M€) et le centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre (budget de 120 M€), soit au total 27 budgets (3 principaux et 24 budgets annexes).
L’action du CDL recruté sera principalement orientée vers la mise en œuvre du plan stratégique pluriannuel de la DRFiP 75 qui définit les priorités du PGPSPL pour les exercices 2026 à 2028 et notamment des orientations suivantes :
- co-construction, formalisation et suivi des conventions de partenariat avec le CAS VP et les 3 hôpitaux ;
- promotion de la dématérialisation (factures des patients et remboursement aux organismes complémentaires pour les hôpitaux), de la facturation électronique, des moyens de paiement et de la fin du chèque ;
- conseil en optimisation du recouvrement (déploiement des API, sélectivité des poursuites, parcours patient et résident) et fiabilisation des tiers ;
- recentrage des modalités de contrôle de la dépense et déploiement des dispositifs de contrôles allégés en partenariat ;
- appui à la mise en œuvre du contrôle interne et à la fiabilisation des comptes (suivi de l’indice de pilotage comptable et exploitation des contrôles comptables automatisés) ;
- accompagnement des projets de certification des comptes pour les hôpitaux et déploiement du compte financier unique pour le CAS VP ;
- réalisation et présentation d’analyses financières ;
- conseil fiscal des activités commerciales et conseil juridique.
En tant que CDL, il rejoint l’équipe de cadres supérieurs du copôle élargi du PGPSPL et travaille en étroite collaboration, d’une part avec les deux comptables de son périmètre, et d’autre part, avec la DSPL et l’équipe de direction du pôle.
Le CDL est rattaché hiérarchiquement à la DSPL.
Pour l’exercice de l’ensemble de ses missions, le CDL peut s’appuyer sur l’expertise de la DSPL, des deux trésoreries, de la MRCDP et des différents pôles métiers de la DRFiP.
Conditions d'exercice particulières
Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
Direction du pôle gestion publique secteur public local (PGPSPL) :
Patrice Laroppe – Directeur du PGPSPL
01 55 80 85 03 patrice.laroppe@dgfip.finances.gouv.fr
Catherine Cabioch – Directrice adjointe du PGPSPL
01 81 69 27 43 catherine.cabioch@dgfip.finances.gouv.fr
Division secteur public local (DSPL) :
David Vienne – Responsable DSPL
Tél : 01 55 80 63 77 david.vienne@dgfip.finances.gouv.fr
Chloé Vrombout – Adjointe au responsable DSPL
Tél. 01 55 80 61 10 chloe.vrombout@dgfip.finances.gouv.fr
Description du profil recherché
Le CDL a vocation à intégrer une équipe renforcée à la DSPL et à jouer un rôle de cadre expérimenté, référent et expert au sein de l’équipe.
Au vu des ambitions portées par le PGP SPL de la DRFiP d’Île-de-France et de Paris, le CDL qui rejoindra la Direction doit se projeter dans un environnement de travail en mode projet, avoir une appétence pour la conduite de missions innovantes, la capacité à construire de bonnes relations avec des interlocuteurs variés, internes ou externes à la DGFiP.
Qualités requises :
1. Appétence affirmée pour la mission de conseil et le partenariat ;
2. Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
3. Intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;
4. Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
5. Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
6. Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents, mutualisation avec la DSPL, le comptable de rattachement et le second CDL.
Compétences et connaissances recherchées :
7. Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ;
8. Expertise dans le domaine des finances publiques locales (dépense, recette, comptabilité), fiscal et juridique ;
9. Analyse financière ;
10. Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout ;
11. Maîtrise des outils bureautiques.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
12. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
13. CONNAISSANCES - Économie/finances
14. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
15. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
16. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
17. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
18. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
19. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
20. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
21. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
22. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
23. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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