Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe. Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de plus de 50 produits et compte plus de 200 collaborateurs.
Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent via des filiales dans 10 pays européens. A l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que la passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution.
Dans cet environnement dynamique, les possibilités d’évolutions en interne sont nombreuses avec un investissement important dans la formation et la promotion des collaborateurs. Par ailleurs, nous avons récemment lancé un programme ambitieux visant à réduire l’empreinte environnementale de la filière (Eco’ Ophtalmo - https://www.horus-pharma.com/fr/content/54-programme-eco-ophtalmo) et nous sommes engagés dans la RSE par nature.
Nous serons très heureux de vous accueillir dans notre nouveau siège social niçois au cœur de l’Eco-Vallée. Ce lieu d’échanges offre un cadre de travail design et convivial illustrant les valeurs de notre entreprise : proximité, dynamisme et solution.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?
Nous ouvrons un poste en CDI à pourvoir immédiatement !
Localisé dans la région Sud-Est
Rattaché au Responsable MSL, vous avez pour mission d’apporter une information scientifique et médicale en réponse aux demandes des professionnels de santé sur l’ensemble des aires thérapeutiques en ophtalmologie couvertes par le laboratoire. Vous développez des partenariats scientifiques afin d’améliorer la prise en charge des patients et de faire progresser la recherche clinique.
Des déplacements très fréquents sont à prévoir (75% terrain, 25% siège) sur les départements suivants : 01, 04, 05, 06, 07, 13, 20, 26, 38, 42, 69, 73, 74, 83, 84.
Vos principales missions seront les suivantes :
Développement médical régional :
• Identifier et animer les experts et réseaux en ophtalmologie,
• Définir les enjeux stratégiques locaux et conduire des projets collaboratifs innovants pour faire évoluer les pratiques de soins.
Information scientifique :
• Diffuser une information médicale fiable et actualisée lors d’entretiens, de réunions ou de congrès
• Assurer une veille scientifique et concurrentielle au service de la communauté médicale et du laboratoire.
Projets cliniques :
• Sélectionner, mettre en place et suivre des études cliniques régionales, afin de générer des données utiles à la recherche et aux patients.
Rôle transversal :
• Soutenir la formation et l’expertise des équipes internes
• Collaborer avec le Marketing, la R&D et la Communication pour développer de nouvelles solutions thérapeutiques
• Animer des groupes d’experts (advisory boards, tables rondes).
• Contribuer activement au reporting scientifique et à la pharmacovigilance.
VOTRE APPORT :
Titulaire d’un Bac + 5 minimum de type Médecin, Pharmacien, Doctorat, Master 2, et/ou diplôme universitaire à dominante scientifique, vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste de MSL, idéalement en ophtalmologie.
Vous maîtrisez l’anglais couramment, à l’oral comme à l’écrit, afin d’échanger aisément avec nos filiales internationales.
Rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle font partie de vos atouts. Curieux et agile, vous êtes autonome et force de proposition dans les réflexions stratégiques.
Reconnu(e) pour vos qualités d’orateur, vous disposez également d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous permettant d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs.
Horus Pharma s’engage à favoriser l’innovation et à promouvoir la diversité et l’inclusion.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
NOTRE CONTRIBUTION :
1. Package de rémunération décomposé en 3 parties : Fixe sur 13 mois + primes + Participation/Intéressement
2. Une intégration personnalisée avec un parcours de formation organisé dès votre arrivée
3. Un CSE avec de nombreux avantages
4. Des évènements QVT tout au long de l’année : petits-déjeuners, sessions sport et yoga, moments de convivialité
5. Des opportunités d’évolution de carrière liées à la croissance de l’entreprise
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