Rôle :
Après une déclaration auprès de son assureur, l'assuré peut opter pour une prestation de réparation des dommages. Il bénéficie ainsi d'un accompagnement par des professionnels du bâtiment jusqu'à la fin des travaux. Nos équipes missionnent l'entreprise de notre réseau la plus proche qui interviendra dans les meilleurs délais.
* Votre rôle est d'apporter des solutions adaptées aux besoins de ses clients, de chercher de nouveaux prospects et de fidéliser les partenaires déjà existants.
Missions :
Prospection, vente et développement de son portefeuille partenaires
* Suivre, animer et faire grandir son portefeuille de partenaires dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel…). Cela se traduit par du démarchage, des rencontres…
* Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses partenaires,
* Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'entreprise, via de nouveaux marchés, de nouveaux prospects.
* Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer le réseau.
Gestion de projet
* Participer au montage et au suivi du projet,
* Conseiller ses partenaires sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des services proposés.
* Superviser la relation avec les partenaires.
Profil recherché :
* Vous préparez un Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion, relation client, ou bâtiment / génie civil.
* Une expérience dans le bâtiment, l'assurance, la gestion de sinistres, ou en tant que chargé d'affaires constitue un atout.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Avantages sociaux : Carte déjeuner + indemnités de transport en commun sur justificatif, participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours) + mutuelle employeur + prévoyance,Télétravail possible selon la charte de l'entreprise.
Notre process de recrutement – Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention.
Un entretien à distance avec un membre de l'équipe RH pour mieux cerner votre profil au-delà du parcours professionnel.
Un entretien avec le manager de votre région pour échanger concrètement sur le poste et vos ambitions.
Pour certains profils, un test technique complète l'évaluation de vos compétences.
Et la suite ? Un retour clair et rapide, dans tous les cas.
Un recrutement simple, humain et efficace — fidèle à l'esprit Eurexo.
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