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Technicien de maintenance industrielle h/f

Erbrée
CDI
Crit
Technicien de maintenance industrielle
De 2 000 € à 2 500 € par mois
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Nous recherchons un.e Technicien.ne de maintenance industrielle pour rejoindre notre client basé à Erbrée.

Rattaché.e au Responsable technique du site, vous intégrerez une équipe qui fait en sorte que nos machines soient toujours en pleine forme !

Vos missions :
- Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements industriels, dont notre système de mécanisation de tri des colis, ainsi que la maintenance des bâtiments et du matériel de manutention.
- Identifier et réparer les pannes rapidement pour éviter les arrêts de production.
- Travailler sur des équipements électriques et mécaniques.
- Participer à l'amélioration continue de nos processus et équipements.
- Rédiger des rapports d'intervention clairs et précis pour assurer un suivi efficace.
- Garantir la sécurité, la qualité et la conformité dans votre travail.

Le poste est à pourvoir en 2x8 (5h-12h48 / 13h-20h48) avec possibilité d'avoir une plage fixe. Une astreinte de week-end toutes les 6 semaines est également à prévoir.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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