Publiée le 26 mai
Description de l'offre
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr
Description du poste et Missions
Nous recherchons pour l'une de nos filiales de la Grande Distribution à la Réunion, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin de renforcer notre équipe paie et administration du personnel, nous recherchons un Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F) pour accompagner les activités de Carrefour Réunion et Promocash Réunion.
Gestion de la paie
Assurer la production et le contrôle des paies mensuelles (environ 300 paies)
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et le respect des échéances
Contrôler les charges sociales et les déclarations associées
Assurer le suivi des absences : congés, arrêts maladie, AT, maternité, etc.
Gérer les soldes de tout compte
Administration du personnel
Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie
Rédiger les contrats de travail et avenants
Suivre les dossiers du personnel et assurer leur conformité
Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance
Participer au suivi disciplinaire et administratif
Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration RH
Support RH
Contribuer à l'amélioration continue des process paie et ADP
Assurer une veille réglementaire en droit social et paie
Profil recherché
Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité
Expérience significative en gestion de paie et administration du personnel
Maîtrise d'un volume d'environ 300 paies mensuelles
Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Bon relationnel et esprit d'équipe
Nous rejoindre
Rejoindre Carrefour Réunion et Promocash Réunion, c'est intégrer :
Un groupe reconnu de la grande distribution
Un environnement stimulant et polyvalent
Une équipe RH dynamique
Des projets variés avec de réelles responsabilités
