Assistant(e) de justice - parquet - tribunal judiciaire de thionville - 2e poste vacant

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA METZ Référence 2025-2105337 Date de début de diffusion 17/11/2025 Date de parution 17/11/2025 Date de fin de diffusion 17/12/2025 Localisation Metz Intitulé long de l'offre Assistant(e) de justice - parquet - tribunal judiciaire de Thionville - 2e poste vacant Date limite de candidature 17/12/2025 Employeur Ministère de la justice - Cour d'appel de Metz Nature du contrat CDD de 2 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Affaires juridiques - Juriste spécialisée / spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant(e) de justice - parquet - tribunal judiciaire de Thionville - 2e poste vacant Descriptif de l'employeur Le tribunal judiciaire de Thionville est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale compétente pour les litiges n’ayant pas été attribués à une autre juridiction. Il compte 18 magistrats au siège (dont 3 juges du livre foncier) et 5 magistrats du ministère public, ainsi que 75 fonctionnaires de greffe. Le service du parquet compte, outre les 5 magistrats précités, 1 attaché de justice, 2 chargés de mission dédiés à la justice de proximité mutualisés avec le siège et 2 assistants de justice. Description du poste Placé sous l'autorité du procureur de la République, le titulaire du poste, contractuel, a vocation à apporter son concours aux travaux préparatoires réalisés pour l'exercice de leurs attributions par les magistrats du tribunal judiciaire. Les missions s'effectuent sous le contrôle des magistrats. À ce titre, les fonctions d'assistant de justice constituent, pour les candidats aux fonctions et professions judiciaires (ENM, CRFPA, ENG,), une riche opportunité pour mieux connaître le fonctionnement des juridictions et se préparer aux concours. L'assistant de justice accomplit au sein de la juridiction une activité de 60 heures maximum par mois (15 heures par semaine), à répartir en fonction des besoins du service et des disponibilités du candidat retenu. Missions et attributions : Préparation de la prise de décision des magistrats du parquet par analyse des procédures et proposition de suites judiciaires ; Préparation de certains dossiers avec notamment l'établissement d'un document de synthèse (comprenant la copie des pièces essentielles et la rédaction de fiches de synthèse) ; Entraide pénale européenne : réception et formalisation de décisions ; Recherches documentaires ou de jurisprudence dans certaines affaires ; Rédaction des projets de réquisitoires concernant certains dossiers ; Réalisation de tout travail de recherche et de rédaction selon les instructions et les indications des magistrats ; Participation aux réunions de travail du parquet et rédaction des procès verbaux ou les relevés de conclusions subséquents. Conditions particulières d'exercice Les articles 20 de la loi n° 95-125 du 8 février 1995 et 2 et 3 du décret n° 96-513 du 7 juin 1996 précisent les conditions du recrutement. Préalablement à sa prise d’activité, l'assistant de justice prête serment (article R. 123-39 du code de l'organisation judiciaire). L'assistant de justice est recruté par engagement écrit. L'engagement débute par une période d'essai de trois mois au cours de laquelle il peut y être mis fin sans préavis ni indemnité. L'assistant de justice perçoit une indemnité de vacation horaire dont le montant est prévu par l'article 1 de l'arrêté du 7 juin 1996 pris en application de l'article 8 du décret n° 96-513 du 7 juin 1996. L'assistant de justice bénéficie de congés annuels d'une durée égale à cinq fois ses obligations hebdomadaires de service effectuées. Il ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-ends. Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires. Descriptif du profil recherché • Niveau d'étude minimum requis : Bac 4 • Profil juridique souhaité : privatiste • Compétences requises : SAVOIRS ■ Applicatif(s) métier(s) ■ Circuits administratifs ■ Droit pénal et procédure pénale ■ Organisation judiciaire et administrative SAVOIR-FAIRE ■ Appliquer les textes législatifs et réglementaires ■ Maîtriser les nouvelles technologies ■ Organiser sa charge de travail ■ Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE ■ Avoir le sens des relations humaines ■ Faire preuve de loyauté ■ Faire preuve de discrétion ■ Faire preuve de polyvalence ■ Faire preuve de rigueur et de vigilance ■ Avoir le sens de l'organisation ■ Faire preuve de capacité d'adaptation ■ Avoir le sens du service public Temps plein Non Rémunération contractuels (en € brut/an) 712,80 euros brut mensuel Informations complémentaires Informations complémentaires Merci de ne pas déposer de candidature sur ce site. Le poste est soumis à entretien préalable obligatoire. Le candidat devra solliciter un entretien auprès de monsieur le procureur de la République près le tribunal judiciaire de Thionville. Pour tout renseignement complémentaire, merci de bien vouloir contacter : Madame Anne-Claire FRASCHINI, Cheffe de cabinet du procureur de la République chcab.tj-thionville@justice.fr Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées à : chcab.tj-thionville@justice.fr Vous voulez en savoir plus ? http://justice.gouv.fr https://lajusticerecrute.fr Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 5 quai Pierre Marchal - 57100 Thionville Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Droit, sciences politiques Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) chcab.tj-thionville@justice.fr