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Frigoriste h/f

Ploudalmézeau
Intérim
Crit
Frigoriste
De 13 € à 14 € de l'heure
Publiée le 7 octobre
Description de l'offre

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Dans certains environnements, il est essentiel de maintenir des conditions optimales. Le froid, par exemple, joue un rôle clé dans la bonne conservation des denrées alimentaires.
Pour ses clients spécialisés dans l'industrie, l'agence CRIT de BREST recherche des techniciens frigoristes capables de concevoir, installer et entretenir des systèmes de climatisation et de réfrigération.
Entre atelier de conception et de maintenance, vous analysez et optimisez les installations, tout en assurant les dépannages et opérations de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des systèmes.

COMPÉTENCES REQUISES :

- Maîtrise des techniques de climatisation et de réfrigération
- Connaissances approfondies des composants et circuits frigorifiques
- Lecture de plans et interprétation de schémas
- Dépannage et résolution de problèmes
- Respect des normes de sécurité, environnementales et réglementations industrielles
- Maîtrise des technologies de pointe en climatisation et réfrigération
- Notions de base en électrotechnique et automatisme

** INFOS PRATIQUES
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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