Votre mission
Sous lautorité du Maire et du Conseil municipal, la ou le DGS porte le projet dadministration de la ville. Ancré·e dans les réalités dune ville populaire et engagée, il ou elle traduit les orientations politiques en projet d’administration, fédère les équipes autour dun cap commun et garantit un service public de qualité, accessible et équitable, au bénéfice de lensemble des Fontenaisien·nes.
Vos missions
Tenir le cap stratégique
* Élaborer et porter le projet dadministration comme traduction opérationnelle du projet municipal
* Construire, avec le Maire et les élu·es, la feuille de route administrative de la mandature et la tenir dans la durée
* Transformer les orientations politiques en décisions concrètes, en arbitrages assumés, en résultats visibles
* Anticiper les évolutions réglementaires, financières et territoriales pour que la ville garde linitiative plutôt que de la subir
Assurer les équilibres sans brider lambition
* Produire les outils de pilotage qui permettent à lexécutif de décider en connaissance de cause : tableaux de bord financiers, suivi RH, avancement des projets structurants
* Piloter la stratégie financière pluriannuelle avec rigueur : optimisation des recettes, maîtrise des dépenses, soutenabilité de linvestissement
* Faire de la politique RH un levier stratégique : gérer la masse salariale, sécuriser les parcours, anticiper les besoins en compétences
* Sécuriser juridiquement les décisions et maîtriser la commande publique
Transformer lorganisation et libérer lintelligence collective
* Adapter en continu lorganisation des services aux ambitions de la collectivité : décloisonner, simplifier, moderniser
* Adapter les modes de travail et les outils aux exigences du service public, au bénéfice des agent·es comme des usager·es
* Reconnaître que les agent·es sont les premier·es expert·es de leur terrain : les écouter, les associer, valoriser leurs initiatives, développer leurs compétences
* Faire de la transversalité une réalité vécue et de lintelligence collective le moteur de laction municipale
Respecter et protéger les agent·es
* Veiller à la qualité des conditions de travail et prévenir les risques professionnels et psychosociaux
* Conduire un dialogue social régulier avec les organisations syndicales comme avec les collectifs de travail
* Porter légalité professionnelle comme une exigence concrète
Représenter et engager
* Être linterlocuteur·rice institutionnel·le dune ville qui pèse dans son territoire et assume ses valeurs
* Porter la ville dans ses relations avec les partenaires institutionnels, organismes parapublics, économiques et associatifs
* Coordonner les projets structurants : aménagement, équipements, transitions écologiques, communication
Votre profil
Savoir-faire
* Formation supérieure de niveau Bac+5 : droit public, sciences politiques, administration publique ou équivalent
* Au moins dix ans dexpérience dans des fonctions dencadrement supérieur en collectivité territoriale
* Expérience avérée de direction générale ou de direction transversale dans une collectivité de taille comparable
* Maîtrise des finances publiques locales, du droit des collectivités et de la commande publique
* Expérience éprouvée de conduite du changement organisationnel et de pilotage de projets transversaux
* Connaissance des enjeux de transformation numérique et de modernisation du service public
Savoir-être
* Sens aigu du service public et adhésion aux valeurs portées par la municipalité
* Capacité à fédérer, à arbitrer et à décider dans des situations complexes
* Aptitude à lécoute et au dialogue — avec les élu·es, les agent·es, les habitant·es
* Loyauté institutionnelle, franchise et grande disponibilité
* Capacité à porter une vision progressiste de laction publique locale sans confondre conviction et posture
* Rigueur, sens des responsabilités et goût du résultat concret
Conditions dexercice
Temps complet, Participation au dispositif dastreinte de direction
Avantages
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil
* Véhicule de fonction
* Participation employeur à la mutuelle santé et possibilité dadhérer à une prévoyance maintien de salaire
* Participation aux frais de transport collectif
* Restauration collective et parking sécurisé
* Comité des œuvres sociales : loisirs, action sociale
J-18808-Ljbffr
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