Dans un contexte de forte croissance et de transformation de notre organisation Logistique & Transport, nous créons un poste stratégique de Chargé(e) Data & Performance – Transport & Supply Chain (Dernier Kilomètre).
Rattaché(e) au Directeur Logistique & Transport, vous jouez un rôle central dans la structuration, l’analyse et le pilotage de la performance opérationnelle.
Sur la partie data, tout est à construire : vous intervenez à la fois sur la dimension technique (bases de données, requêtes, BI) et sur la démarche de performance au service des équipes opérationnelles.
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
1. les équipes Transport et Préparation,
2. les équipes Commerce,
3. les équipes BI (référent technique identifié).
Vos missions principales
???? Structurer et fiabiliser la donnée
4. Construire et structurer les bases de données liées au transport, à la préparation et aux flux commerciaux.
5. Modéliser les tables et requêter dans des environnements techniques (SQL).
6. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées pour le pilotage.
???? Piloter la performance opérationnelle
7. Définir, mettre en place et pérenniser les indicateurs clés de performance (transport, préparation, commerce).
8. Analyser les performances, identifier les écarts, réaliser les analyses de causes racines.
9. Contribuer à la mise en place et au suivi des plans d’actions avec les équipes métier.
???? Restituer et démocratiser la donnée
10. Créer des tableaux de bord Power BI dynamiques, automatisés et adaptés aux différents utilisateurs.
11. Rendre la donnée lisible, compréhensible et actionnable pour les équipes opérationnelles.
12. Accompagner les équipes dans l’appropriation des indicateurs et outils de pilotage.
Votre environnement de travail
13. Équipe d’environ 15 personnes (data, amélioration continue, support aux opérations).
14. Forte proximité avec le terrain (transport, dépôts, halles de préparation).
15. OTO hebdomadaire avec le manager pour prioriser les chantiers et suivre la feuille de route.
16. Onboarding structuré :accueil et présentation de l’équipe,immersion terrain (dépôts, halles),intégration technique avec la BI et un référent dédié.
Conditions du poste
17. Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (hors période d’intégration)
18. Déplacements ponctuels lors de l’intégration pour découverte du terrain
19. Environnement en forte transformation offrant de véritables perspectives d’évolution (data, amélioration continue, pilotage de la performance)
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