Nous recherchons pour notre client, Société spécialisée dans la réparation et la maintenance de Yachts, un(e) Chargé(e) de recrutement et formations sur Saint Mandrier.
Au sein du service RH, vous serez en charge des recrutements salariés et intérimaires et de la gestion des formations.
Vous Assurer l'interface entre les Responsables opérationnels et les agences d'intérim.
Vos principales missions :
1/ Sur le recrutement :
- Recueil des besoins
- Établissement des fiches de postes
- Rédaction des offres
- Tri des candidatures
- Qualification et entretiens
- Suivi des intégrations
- Suivi administratif avec les agences d'intérim (contrats, heures, absences ....)
2/ Sur la formation :
- Recueil des besoins
- Organisation et planification
- Constitution et suivi des dossiers administratifs
Mission intérim de plusieurs mois dans le cadre d'un remplacement.
Rémunération 14,50 euros brut/h
35h/semaine, du lundi au vendredi
Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR MARINE et bénéficiez de nombreux avantages :
- Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions
- Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
- Acomptes à la semaine si besoin
- CSE avec de nombreuses réductions (voyages, loisirs, concerts, achats multimédias ou beauté.)
- Participation aux Opérations de Parrainage
- Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée
Vous êtes titulaire d'une formation RH de niveau Licence avec expérience ou diplômé d'un Master RH.
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
- Organisé et rigoureux.
- Compétences en communication.
- Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'initiative.
Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! Envoyez nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.
Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR MARINE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Experience: 3 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.