Le poste de Responsable Ressources Humaines - Industrie H/F En tant que Responsable des Ressources Humaines du site, vous intervenez également en étroite collaboration avec le Groupe. Vos missions seront les suivantes : * Être le garant du déploiement de la stratégie RH du groupe sur le site ; * Accompagner et animer votre équipe dans leur quotidien et le développement de leurs compétences ; * Animer un dialogue social serein et de confiance, et superviser l'ensemble des obligations légales ; * Conseiller et soutenir les équipes en adoptant un rôle de Business Partner ; * Gérer les projets de votre périmètre et les changements organisationnels, et les communiquer auprès des collaborateurs ; * Assurer le suivi de vos indicateurs et garantir un reporting fiable à la direction ; * Participer à la culture et communication d'entreprise en proximité des collaborateurs. Conditions à définir Le profil recherché De formation Bac 5 minimum (Ressources Humaines, droit social), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans à un poste de Responsable RH. Vous avez déjà évolué en environnement industriel avec un positionnement clé au sein d'un comité de direction. Vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement en transformation. Excellent communiquant, vous vous épanouissez sur le terrain et êtes aguerri à la gestion des relations sociales. Un anglais courant est indispensable dans cette fonction, en raison des échanges réguliers avec le groupe et les différentes BU. L'entreprise Notre client est un site industriel de plusieurs centaines de personnes, situé dans l'Aisne. Découvrez l’entreprise Michael Page De formation Bac 5 minimum (Ressources Humaines, droit social), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans à un poste de Responsable RH. Vous avez déjà évolué en environnement industriel avec un positionnement clé au sein d'un comité de direction. Vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement en transformation. Excellent communiquant, vous vous épanouissez sur le terrain et êtes aguerri à la gestion des relations sociales. Un anglais courant est indispensable dans cette fonction, en raison des échanges réguliers avec le groupe et les différentes BU.
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