Chef(fe) du bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire (2bpss) h/f*

Informations générales Référence 2025-26978 Date de début de publication 14/11/2025 Date limite d'envoi des candidatures 28/02/2026 Documents requis pour postuler C.V. lettre de motivation Directions et Services Direction du Budget (DB) Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire Intitulé du poste Chef(fe) du bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire (2BPSS) H/F* Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels) Statut du poste Susceptible d'être vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur « Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable » Au sein de la 2e sous-direction, le bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire est chargé des questions transversales relatives aux effectifs et aux rémunérations de l’ensemble de la fonction publique. Il réalise la synthèse des dépenses de personnel et des plafonds d’emplois dans la fonction publique de l’État, tant en budgétisation qu’en exécution. Il est responsable des enjeux relatifs à la politique salariale et au statut général de la fonction publique (mesures générales sur les rémunérations, réglementation outre-mer, temps de travail, frais de déplacement, etc.). Il gère également les réformes statutaires et indemnitaires spécifiques aux corps et cadres d’emplois des fonctions publiques territoriale et hospitalière. Les dépenses de personnel, pensions comprises, représentent le premier poste de dépense de l’État. Compte tenu de ses spécificités, le titre 2 fait l’objet d’un suivi particulier à toutes les étapes de la procédure budgétaire et d’une attention particulière du fait de son impact sur la norme de dépense, et des conséquences des décisions transversales sur l’ensemble des administrations publiques (établissements publics, collectivités, hôpitaux). Le bureau participe activement aux réflexions stratégiques concernant la mise en œuvre des réformes de modernisation statutaire et indemnitaire de la fonction publique. Descriptif de l'employeur (suite) Il définit la doctrine budgétaire pour l’ensemble des aspects liés à la masse salariale et aux emplois (schémas d’emplois, consommation des ETPT, suivi des crédits). Le bureau intervient à tous les stades de la procédure budgétaire en cadrant en amont l’activité des bureaux, en développant les outils de budgétisation et en assurant la synthèse et l’analyse de leurs travaux. 2BPSS est un bureau de synthèse des emplois et des crédits de personnel, et un bureau d’expertise à la fois juridique et statistique. Il est très sollicité par les autres bureaux de la direction et est mobilisé par le Cabinet du ministre du budget. Enfin, le bureau est responsable des crédits du programme « Fonction publique » correspondant à l’action sociale interministérielle et à la tutelle des IRA. Description du poste Le/la chef(fe) du bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire assure une mission de management d'une équipe, mais aussi d’impulsion, de proposition, de synthèse et d’expertise transversale et d’animation. Il/elle échange de manière quotidienne avec les conseillers en cabinet ministériel. Il/elle représente la direction du Budget dans les réunions interministérielles relatives aux réformes transversales sur la fonction publique ou aux problématiques hospitalières et territoriales. Conditions d'exercice particulières Pics saisonniers marqués liés au calendrier budgétaire de l’État. Description du profil recherché Ce poste s’adresse à un(e) cadre ayant un profil expérimenté en matière de gestion budgétaire et comptable publique, de contrôle, d'audit et d'évaluation. Bonne connaissance de l'environnement administratif et institutionnel. Expérience souhaitée en matière de négociations, de conduite de projet et de conduite du changement. Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d’expertise, esprit d'initiative et réactivité. Maîtrise du management et du travail en équipe. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Art. L332-2, 1° et Art. L332-2, 3° Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation 139 rue de Bercy 75012 Paris Date de vacance de l'emploi 05/01/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre sabine.deligne@finances.gouv.fr, sous-directrice de la 2e sous-direction - 01 53 18 71 49