Chargé de projets de végétalisation budget participatif F/H
Description du poste
Capitale régionale, métropole européenne, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports). À l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.
Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.
Vous pilotez la conception et réalisation de projets de végétalisation des parcs et squares de la ville de Lyon votés dans le cadre de la deuxième édition du budget participatif (dit « BUPA »).
Vous êtes chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Lyon au travers de thématiques motivantes et actuelles : l’adaptation de la ville au changement climatique, la ville « à hauteur d’enfants », la désimperméabilisation et la renaturation d’espaces urbains pour favoriser la biodiversité, la création de vergers pour les habitants.
Projets et responsabilités du Budget Participatif
* Ces projets sont proposés par les habitants et soumis au vote. Vous serez amené à piloter des projets de création/transformation d’espaces issus du BuPa : réalisation des estimations financières, conception (de l’esquisse à l’EXE), concertation avec les porteurs de projets (les citoyens ayant déposé les idées), formalités et autorisation administratives, suivi du budget, participation à des concertations avec les mairies d’arrondissement, coordination et suivi de chantier.
Vous pouvez ponctuellement être appelé à travailler sur d’autres projets hors budget participatif, en fonction des besoins du service :
* Les projets de la Ville de Lyon (dans les parcs, squares et jardins) : pilotage à toutes les étapes, élaboration du programme, conception en lien avec le dessinateur du service (plans d’esquisse, avant-projet et projet), préparation et suivi de la phase chantier, en lien avec les équipes de gestion des espaces verts.
* Les projets de la Métropole (sur la voirie) : travail sur la thématique espaces verts des projets de voirie, participation aux réunions avec les mairies d’arrondissement et avis sur les projets à leurs différentes étapes; co-conception du volet espaces verts et mise en œuvre. Ces projets incluent par exemple les « Rues des enfants ».
Formation
Bac + 2/+3 dans le domaine de l’aménagement paysager, sur la nature en ville, en ingénierie des espaces végétalisés en ville, en génie écologique, en travaux publics, ou avoir une expérience concluante en lien avec les missions confiées.
Une première expérience en collectivité territoriale serait un plus.
Qualités
* Réel intérêt pour le paysagisme ainsi que l’aménagement d’espaces publics
* Sensibilité à la thématique de la transition écologique et de la gestion durable des espaces verts
* Sens esthétique, créativité, bonne perception des besoins des usagers et de l’environnement, avoir des idées intéressantes et pertinentes pour les aménagements de parcs et jardins
* Pragmatisme, sens du compromis, capacité à présenter un projet de façon claire et concise, savoir proposer des projets réalisables dans les temps et les budgets impartis. Savoir défendre sa vision.
Compétences Techniques
* Principes de conception paysagère (organisation de l’espace, identité du site, palettes végétales, revêtements, mobilier, réglementation…)
* Gestion de projets (plannings, budgets, animation de réunions, coordination d’entreprises, marchés publics, bons de commande, suivi de facturation…)
* Relations avec les usagers (réunions publiques, réunions de concertation)
* Connaissance du fonctionnement et des règles de déroulé d’un projet d’espace public
* Cadre général de fonctionnement des collectivités territoriales
Avantages
* Participation transports en commun ou vélo à hauteur de 75%
* Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
* Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou à vélo personnel
* Participation à une complémentaire santé et prévoyance
* Congé menstruel
* 10 semaines de congé 2ème parent
* Pour aller plus loin : un accompagnement à la recherche de logement
* Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille
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