Le foyer accueille des Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance prévues par le Code de l'action sociale et des familles.
La structure a pour mission d'assurer :
- La protection et la sécurité des jeunes accueillis
- Leur accompagnement éducatif, social et administratif
- Leur insertion scolaire, professionnelle et sociale
- La préparation à l'autonomie et à la majorité
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice).
Missions principales
1/ Coordination éducative et organisationnelle
- Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du foyer
- Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement
- Superviser l'accompagnement individualisé des jeunes
- Veiller à la qualité des écrits professionnels (projets personnalisés, rapports, notes sociales)
- Animer les réunions d'équipe
2/ Encadrement et animation d'équipe
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison, etc.)
- Élaborer les plannings
- Assurer un appui technique et méthodologique
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés
- Contribuer à la montée en compétences des professionnels
- Veiller à l'entretien et la sécurité des locaux en lien avec l'agent technique
3/ Suivi des jeunes accueillis
- Garantir le respect du cadre légal de la protection de l'enfance
- Veiller au respect des droits et devoirs des mineurs
- Participer aux synthèses et aux réunions partenariales
- Superviser les démarches administratives (titre de séjour, scolarité, santé, apprentissage)
- Anticiper les sorties vers l'autonomie (contrat jeune majeur, logement, emploi)
4/ Partenariats et représentation
- Assurer le lien avec les services départementaux, notamment l'Aide Sociale à l'Enfance
- Développer les partenariats locaux (établissements scolaires, missions locales, services de santé, préfecture)
- Représenter la structure auprès des institutions
5/ Gestion administrative et qualité
- Veiller au respect des procédures internes
- Participer au suivi budgétaire (en lien avec la direction)
- Contribuer aux démarches d'évaluation interne et externe
- Garantir la conformité réglementaire
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Profil recherché
Formation : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé avec 3 ans d'expériences minimum
Expérience :
- Expérience confirmée en protection de l'enfance
- Expérience auprès du public MNA fortement appréciée
- Expérience en coordination ou encadrement d'équipe souhaitée
Compétences
- Maîtrise du cadre juridique de la protection de l'enfance
- Bonne connaissance des problématiques migratoires et interculturelles
- Capacités rédactionnelles solides
- Compétences en management d'équipe
- Gestion des situations de crise
- Sens de l'organisation et capacité de priorisation
Qualités personnelles
- Leadership bienveillant
- Capacité d'écoute
- Posture professionnelle et éthique
- Réactivité et sang-froid
- Esprit d'initiative
Conditions et avantages
- Rémunération selon convention collective
- Astreintes possibles
- Congés conventionnels
- Mutuelle d'entreprise
- Formation continue
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