Responsable du pôle jeunesse - bibliothèque françois villon f/h

Responsable du pôle jeunesse - Bibliothèque François Villon F/H, Paris

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Bibliothèque François Villon : 81, boulevard de la Villette 75010 PARIS. Métro : Colonel Fabien.
Située entre le Canal St Martin et le Parc des Buttes-Chaumont, Jaurès et Belleville, la bibliothèque François Villon est à la jonction de quartiers divers offrant de multiples facettes. D'une superficie de 1099 m², elle comprend plusieurs pôles : Adulte, Jeunesse, Musique et Cinéma, Action Culturelle et Services aux publics.
L'équipe est composée de 20 agents et la bibliothèque dispose de 7 automates de prêts et retours. L'ensemble du bâtiment a été rénové en 2021-2022. La restructuration de l'établissement a permis de créer de nouveaux espaces (salle d'animation, salle informatique), et offre la possibilité de développer des services et des activités diversifiées.
Bibliothèque fortement insérée dans son territoire, François Villon développe ainsi un programme d'action culturelle très riche (Mordus des Mangas, cycle local annuel, prix des Lectrices et Lecteurs, prix Les Yeux Doc) et des axes d'inclusion sociale et numérique.
En partenariat avec les autres sections, le pôle Jeunesse (5 personnes) met donc en place des actions culturelles pour tous les publics. L'espace « Petits » en Jeunesse et d'animation au 2e étage permettent d'accueillir des projets d'action culturelle variés. Des rendez-vous réguliers sont proposés : lectures pour les enfants, jeux de société, spectacles Missions / conditions d'exercice Activités principales
- Encadrement de l'équipe du pôle : 4 agents
- Entretiens de recrutements avec la responsable d'établissement
- Entretiens professionnels annuels
- Répartition et suivi des tâches, définition des priorités du pôle

Organisation du pôle
- Gestion documentaire et évaluation des collections. Coordination de la politique documentaire
- Définition des orientations culturelles et partenariales pour le pôle
- Organisation et participation aux accueils de groupes et de classes en partenariat avec les structures scolaires et de petite enfance
- Conception et mise en place de projets d'animation jeunesse avec l'équipe
- Valorisation des collections à travers la réalisation de bibliographies, sélections de documents pour enseignants, parents...

Participation au travail du pôle
- Gestion de fonds, participation au circuit du document, à la mise en valeur des collections
- Coordination des relations avec les usagers pour le pôle : suggestions d'acquisitions.

Missions transversales
- Membre de l'équipe de direction, participation aux réunions de Direction et Action Culturelle
- Participation à la communication de la bibliothèque : affiches, éléments pour l'infolettre, réseaux sociaux
- Participation attendue aux actions culturelles
- Contribution aux objectifs définis dans le projet d'établissement
- Accueil du public dans toutes les sections : médiation à l'automate, renseignements, inscriptions, rangement

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

27 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail).
Possibilité de télétravailler une journée par mois.
La bibliothèque a été entièrement rénovée, avec création de nouveaux espaces : salle informatique, espace de travail / d'animation.
Bâtiment très lumineux.


Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) : 1 785 ?
- Confirmé : 2 054 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions. Profils recherchés Qualités requises
Disposition à fédérer et à animer une équipe au sein d'un pôle
Capacités d'autonomie et adaptabilité, sens de la communication
Goût pour le développement de projets, force de propositions et d'innovations
Connaissances professionnelles
Bonne connaissance de l'offre éditoriale et de son évolution
Connaissance de l'environnement des bibliothèques, des publics et des usages
Savoir-faire
Capacité à conduire et à accompagner les changements
Sens du service public et du contact
Aisance avec les outils informatiques

Ce poste est accessible uniquement aux titulaires d'un concours de catégorie B de la fonction publique (filière culturelle). #J-18808-Ljbffr