Contrôleur régleur (h/f) – électricité industrielle (h/f) | cdi |

Cette entreprise familiale et à taille humaine se présente comme experte en solutions électrotechniques depuis plus de 70 ans dans le bassin grenoblois. Elle défend son image en innovant et répondant aux besoins clients le plus justement. 40 collaborateurs, des projets dans l'hydroélectricité, le biogaz, le nucléaire, la cryogénie et les machines spéciales. En France et à l'international. Le poste : ce que vous allez vraiment faire Vous êtes la dernière main avant que l'installation parte chez le client. Vous êtes le garant de la conformité de la bonne réalisation des armoires. Le "GO", c'est vous. Concrètement, vous : - Contrôlez et validez Vous réalisez les contrôles hors tension et vérifiez la conformité de chaque installation avec le cahier des charges. Rien ne part sans votre accord. - Paramétrez et réglez Variateurs de vitesse, gradateurs, démarreurs … vous les configurez et les rendez opérationnels. Vous transformez du matériel en une installation qui fonctionne. - Testez et signez la qualité Vous effectuez les tests fonctionnels finaux et levez toutes les non-conformités. La garantit "satisfaction client et l'image" de l'entreprise est en partie entre vos mains. - Intervenez sur le terrain (ponctuellement) En majeur partie en atelier, parfois, dans le cadre d'essais techniques, des déplacements essentiellement régionaux, parfois nationaux, plus rarement à l'international sont à prévoir. Vous voyez vos installations en fonctionnement réel. Ce que l'on vous propose : Salaire entre 2 600 € et 3 000 € brut/mois sur 12 mois sur 35h - 1% garanti chaque année (accord ancienneté) - Participation aux bénéfices - CE externalisé - Horaires flexibles - Vendredi après-midi OFF _ Semaine de 4,5 jours - Formations régulières - Évolution interne encouragée Dépend de la CC de la Métallurgie. Parcours de recrutement, voici comment ça se passe : Étape 1 Vous envoyez votre CV (pas besoin de lettre de motivation si votre parcours parle pour vous). Étape 2 Échange téléphonique sous 48h pour faire connaissance avec une consultante en recrutement Étape 3 Entretien sur site pour visiter l'atelier et rencontrer l'équipe. Étape 4 Décision et retour rapide, quelle que soit l'issue. Prise de poste ASAP