Description du poste
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous avez envie de piloter des projets techniques d’envergure, depuis la réponse à un appel d’offre jusqu’à la mise en vie série ?
En rejoignant [entreprise anonymisée], vous serez au cœur de l’innovation produit. Vous participerez à des projets où vos choix techniques auront un impact direct sur la performance, la sécurité et la satisfaction des clients. Ici, vos idées comptent : vous travaillerez en lien étroit avec des équipes expertes et engagées, dans une entreprise où la technique est au service de l’exigence.
Vos missions principales
* Piloter les études techniques dès l’analyse du cahier des charges client et jusqu’à l’industrialisation.
* Valider et diffuser les solutions techniques (plans, nomenclatures, notes de calculs, BOM, etc.), et accompagner leur déploiement auprès des équipes projet.
* Encadrer fonctionnellement les concepteurs produits et animer les revues de conception.
* Être l’interlocuteur technique des clients et fournisseurs tout au long du projet.
* Assurer le suivi budgétaire, planning et qualité, en lien avec les objectifs fixés.
* Contribuer aux projets d’innovation et assurer une veille sur les évolutions techniques et concurrentielles.
Les priorités des 3 premiers mois
* Prendre en main les outils (CATIA V5, processus internes, méthodes de conception).
* Se familiariser avec les projets en cours et établir vos premiers échanges avec clients et partenaires.
* Structurer et sécuriser le pilotage technique d’un projet en autonomie.
Profil recherché
FORMATION
* Indispensable : Bac+5 en ingénierie mécanique ou équivalent acquis par l’expérience.
* Un plus : spécialisation en conception mécanique de pièces issues de procédés variés (fonderie, mécanosoudure, emboutissage, etc.).
COMPÉTENCES REQUISES
* Maîtrise de CATIA V5 (volumique, surfacique, prédimensionnement).
* Solides bases en RDM et conception mécanique.
* Connaissance des chaînes de cotes et des méthodes de validation (calculs, AMDEC).
* Anglais professionnel.
Atouts complémentaires appréciés :
* Expérience en gestion de projets d’ingénierie.
* Connaissance des environnements industriels complexes.
CAPACITÉS ET APTITUDES
* Capacité à prendre des décisions techniques et à les assumer face aux interlocuteurs internes et externes.
* Aisance relationnelle et aptitude à animer une équipe fonctionnelle.
* Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
* Ouverture et curiosité technique pour anticiper les évolutions et innover.
Processus de recrutement – simple et transparent
1. Un échange téléphonique (20-30 minutes) avec un(e) consultant(e) Exaltan RH.
2. Un entretien structuré avec le RRH puis le manager direct.
3. Visite d'usine.
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