Chargé d’internationalisation et responsable de cellule f/h

1. Développement stratégique de l’internationalisation des formations Réaliser une cartographie des masters présentant un fort potentiel d’internationalisation (en lien avec vice-présidence et direction Formation). Élaborer un schéma directeur de l’internationalisation des formations en cohérence avec la stratégie institutionnelle, en lien avec les composantes, les vice-présidences Formation et International. Identifier les leviers de transformation des cursus (mobilités sortantes/entrantes, co-diplomations, pédagogies innovantes). Concevoir et organiser des événements institutionnels dédiés à l’internationalisation. 2. Accompagnement des équipes pédagogiques, en lien avec l’Alliance EUGLOH Concevoir une boîte à outils pour accompagner les enseignants-chercheurs dans l’intégration d’une dimension internationale dans leurs enseignements ; Conseiller les équipes dans la création d’activités d’enseignement innovantes et internationalisées. Co-concevoir des activités pédagogiques conjointes avec des partenaires internationaux à l’aide de méthodes d’ingénierie pédagogique innovante. Contribuer à la consolidation de parcours internationaux (cours partagés, programmes courts, doubles diplômes, projets hybrides). 3. Amélioration de la coordination interne sur la dimension internationalisation Proposer des actions et procédures visant à optimiser la coopération entre les directions centrales concernées par le sujet (DRIE, Direction de la Formation et de la Réussite (DFR), Direction de la recherche et de la valorisation (DIREV) - Pôle Europe, Direction de la marque et de la communication) et la vice-présidence formation. Participer à l’harmonisation des pratiques et processus liés aux formations et projets internationaux, au niveau du périmètre large d’UPSaclay 4. Renforcement de la compétitivité dans les appels à projets de formation, en lien avec le Pôle Europe Assurer une veille active sur les programmes de financement européens et internationaux pour la formation et l’innovation pédagogique. Formuler des recommandations pour renforcer la capacité de l’université à répondre aux appels à projets internationaux. Soutenir le montage de projets innovants en lien avec l’internationalisation des formations. 5. Coordination de la cellule “Internationalisation, promotion et attractivité internationales” Assurer le suivi RH et l’animation managériale des agents de la cellule ; Planifier, animer et suivre les activités de la cellule sur les trois volets : internationalisation, promotion et attractivité internationales ; Garantir la cohérence des actions de promotion et d’attractivité avec la stratégie d’internationalisation et de communication de l’université, en concertation avec la Direction et la vice-présidence relations internationales et européennes. Connaissance, savoir : Expérience déjà démontrée dans un poste similaire, Niveau Bac 5 minimum, Connaître l’organisation de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation en France et à l'International, Connaître les principaux bailleurs et programmes internationaux de formation (Erasmus, Digital Europe, AUF, etc.), Expérience en gestion de projets internationaux, Bonne connaissance des politiques d’internationalisation et de l’enseignement supérieur, Maîtrise des approches d’ingénierie de formation/pédagogique (en lien avec l’international), Compétences rédactionnelles, analytiques et organisationnelles solides, Savoir-faire : Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau C1) Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et maîtriser la correspondance administrative Maîtriser les outils de gestion (Word, Excel, Powerpoint) Savoir trier, hiérarchiser et classer les informations réceptionnées Savoir restituer et transmettre l’information écrite et orale sous forme de notes de synthèse Savoir-être : Sens de l’initiative Sens de la négociation et de la diplomatie Savoir anticiper, et faire face aux situations d’urgence Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay. Des possibilités de restauration proches des lieux de travail. Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.