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Community manager & brand content (h/f)

Albertville
Win Albertville
Community manager
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Notre école de management du sport, WIN Sport School Albertville recherche pour les besoins d'une entreprise partenaire un Community Manager & Brand Content (H/F) en alternance ou en stage, dans le cadre d'un MBA Évènementiel Sportif. Notre entreprise partenaire propose de rejoindre l'équipe Communication pour participer au renforcement de la stratégie de "Brand Content" et découvrir les facettes de la communication digitale d'une grande Fédération sportive.

Missions : Production de contenus :
* Proposer les contenus et les adapter à tout type de supports digitaux (Articles sur wordpress, publication sur les réseaux sociaux, newsletter )
* Créer ou modifier des visuels dédiés à ces mêmes plateformes avec des outils adaptés (suite Adobe, ou canva)
Community Management :
* Planifier des campagnes payantes sur les réseaux sociaux au regard du plan de communication défini (gestion autonome d'un budget de promotion)
* Mettre en place et animer des jeux concours
* Alimenter les débats, discussions et répondre aux questions et remarques pertinentes des internautes
Veille Média :
* Veille et analyse des statistiques des résultats du plan de communication et ajustement en cours d'alternance ou de stage en fonction des résultats
* Production d'un bilan de la campagne fédérale à l'issue de l'alternance ou du stage
* Analyser et interpréter les données Google Analytics des différents sites afin de proposer des axes d'amélioration
Outils :
* Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere Pro)
* WordPress, Google Analytics

Profil Requis :
* Master 1 ou 2 (Ecole de Communication Web, Journalisme, )
* Orthographe irréprochable
* Maitrise impérative de photoshop, ou canva
* Dynamisme et motivation, la connaissance des disciplines du ski et du snowboard est attendue
* Capacités rédactionnelles et sens de l'écoute

Modalités :
* Alternance (ou stage alterné d'un an) à pourvoir à la rentrée.

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