Expert sécurité opérationnelle

Description de l'entreprise

ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux cybersécurité techniques et organisationnels. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :

1. Management de la sécurité
2. Architecture et intégration
3. Audit et test d’intrusion
4. Cyber Défense

Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.

Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :

5. Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
6. Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
7. Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
8. Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
9. Des formations et certifications proposées annuellement
10. Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
11. Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
12. Des possibilités d’intrapreneuriat

Description du poste

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Cybersécurité, une équipe en charge d’accompagner nos clients sur des missions d’expertise en sécurité opérationnelle.

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur bancaire dans une équipe sécurité oéprationnelle.

Contextualiser les missions, les responsabilités ou le projet de cette équipe.

Vos missions seront les suivantes :

13. Mettre en application la Politique de Sécurité.
14. Contrôler la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1
15. Valider et instruire les dérogations contrevenant à la Politique de Sécurité.
16. Maintenir en Conditions Opérationnelles des Infrastructures de Sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration)
17. Participer aux audits (internes / externes)
18. Mettre en applications des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité
19. Rédiger des guides et standards de sécurité
20. Donner son avis pour l'implémentation des solutions de sécurité
21. Proposer des solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation
22. Assurer la veille technologique

Qualifications

Quel profil pour ce poste :

23. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique avec idéalement une spécialisation en sécurité
24. Vous justifiez d’une expérience de 5 années sur un poste de sécurité opérationnelle N3 : production et exploitation des solutions de sécurité
25. Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille

Quelles compétences/connaissances pour ce poste :

26. Connaissance de AntiSpam/SPF/DKIM/DMARC
27. Maitrise de Antivirus/EDR
28. Idéalement avoir conniassance de l'utilisation d'un bastion d'administration
29. Anglais courant impératif

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.

Informations supplémentaires

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS.

Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour :

30. Intervenir sur des phases de recrutement
31. Participer à des projets de R&D et veille
32. Rédiger des articles techniques et de publications diverses
33. Participer à des phases d’avant-vente
34. Animer des formations en interne
35. Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
36. Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements de l’écosystème Cyber (FIC, SSTIC, CTF…)

Notre processus de recrutement se décompose ainsi :

37. Un premier entretien à distance
38. Test technique
39. Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
40. Si tout se passe bien, contractualisation RH